Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим.
3.27 Современная технология отбора. Практикуется как однодневный, так и двухдневный конкурсный отбор: • однодневный – когда важно сэкономить время и средства и достаточно удовлетвориться статистическим результатом: отобранные, в среднем, заметно лучше «забракованных»; • двухдневный – когда важно персонально не ошибиться как в каждом отобранном, так и в каждом «забракованном». Как правило, конкурсный отбор проводится полностью или частично в выходные дни. В проведении конкурсного отбора выделяем четыре этапа: 1) подготовка конкурсного отбора; 2) выполнение конкурсных заданий; 3) аттестация участников; 4) подведение итогов конкурсного отбора. Рассмотрим каждый из них.