4. 1. Какими необходимыми знаниями я владею?

Оценить свою профильную подготовленность достаточно просто. Вы заканчивали ВУЗ, какие то курсы где уже есть оценка по результатам учебы. Важно другое – ваше собственное согласие с такой оценкой. Возможно, она завышена и тогда вас ждут дополнительные трудности. Придется заниматься самообразованием. Возможно, такая оценка не объективно занижена и при приеме на работу вас так же ждут дополнительные трудности. Придется доказывать свою к омпетентность. Но и вам самому такая оценка нужна. Такая оценка ляжет в вашу «копилку преимуществ» при приеме на работу. Вы должны четко представлять свои сильные и слабые стороны и уметь выделить свои сильные качества. Это убережет вас от лишних разочарований и позволит нивелировать недостатки до необходимого уровня. Вот несколько примеров, как можно добиться лучшего впечатления о себе как о кандидате на должность VIP – менеджера при собеседовании.

Вы по образованию высококлассный программист, но подтверждения вашей подготовленности «слабы» нет диплома авторитетного ВУЗа или нет подтверждения о работе в крупной фирме, или нет рекомендаций, как действовать в таком случае? Высококлассный специалист от «ремесленника» отличается креативностью, гибкостью мышления какими то новыми идеями и личными разработками, пусть даже – не законченными. Значит и у вас они есть. Другое дело, что они могут быть «сырыми», не завершенными. Но если вы представите такую разработку правильно – а значит убежденно, заинтересованно, доступно и интересно, уверяю вас, оценки в матрикуле не будут иметь значения. Вот только остается самая «малость» – уметь преподнести себя или свою работу так, чтобы сторонний слушатель увидел в вас специалиста. Поверил в вашу компетентность заинтересованность увлеченность.

Можно посоветовать Вам, самостоятельно сконструировать табличку, в которой бы вы отобразили все необходимые, по Вашему мнению, знания навыки умения и качества. Это лучше делать самостоятельно, ведь только Вы знаете, какая вакансия вам нужна. Не стесняйтесь вписывать и такие пункты, как, например – хитрость, осторожность, предусмотрительность. Полезно учесть и отрицательные для вас качества или отсутствие каких то навыков, например – доверчив или отсутствуют бытовые навыки. (не могу заменить Эл. Розетку и.тд).

Эти кажущиеся мелочами не значительные прорехи могут подвести Вас в самый неудобный момент, если Вы не будете помнить о них.