Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных).
- Введение. ➾
- ПРИТЧА. ➾
- ШОК. ➾
- Часть 1. Руководитель. ➾
- Брайан. ➾
- Прорыв. ➾
- JMJ. ➾
- Подземные толчки. ➾
- Слияние. ➾
- Сделка. ➾
- Молниеносная операция. ➾
- Часть 2. Отставка. ➾
- Длинные каникулы. ➾
- Мозговой штурм. ➾
- Погружение. ➾
- Травма. ➾
- Скука. ➾
- На воле. ➾
- За фасадом. ➾
- Первая затяжка. ➾
- Выкинутый из поезда. ➾
- Начало. ➾
- На борт. ➾
- Встреча. ➾
- Все ли в порядке с головой. ➾
- Оборона. ➾
- Часть 3. Эксперимент. ➾
- Испуг. ➾
- Запоздавшее дью дилидженс. ➾
- Персонал. ➾
- Первый вечер. ➾
- Отчет. ➾
- Кусаем губы. ➾
- Берем обязательства. ➾
- Собрание. ➾
- Первое испытание. ➾
- Шаг за шагом. ➾
- Холодный душ. ➾
- Первые результаты. ➾
- Потеря сигнала. ➾
- Проверка реальностью. ➾
- Второй раунд. ➾
- Заминка. ➾
- Конфликт. ➾
- На подмену. ➾
- Пощечина. ➾
- Утешение. ➾
- Лихорадка пятничного вечера. ➾
- Круглая дата. ➾
- Безоценочность. ➾
- Ненужность. ➾
- Анонимность. ➾
- Полный вперед. ➾
- Результаты. ➾
- Деньги. ➾
- Шах и мат. ➾
- Звонок. ➾
- Наживка. ➾
- Подсечка. ➾
- Терпение. ➾
- Передача руля. ➾
- Смена курса. ➾
- Часть 4. Работа начинается. ➾
- Финансовая реструктуризация. ➾
- Рекогносцировка. ➾
- Фасад. ➾
- Проездом. ➾
- Отчет. ➾
- Учим ловить рыбу. ➾
- По требованию. ➾
- Испытание. ➾
- В омут с головой. ➾
- Развертывание. ➾
- Ускорение. ➾
- Сладкая пилюля. ➾
- Déjà vu. ➾
- Еще раз. ➾
- Модель. УНЫЛАЯ РАБОТА. ➾
- Цена уныния. ➾
- Три признака. ➾
- Анонимность.
- Ненужность.
- Отсутствие критериев оценки.
- Менеджмент, повышающий удовлетворенность работой: что он дает и что ему мешает. ➾
- Преимущества. ➾
- Повышение производительности труда.
- Снижение текучести кадров и издержек.
- Особая корпоративная культура.
- Препятствия. ➾
- Кадровые препятствия.
- Организационные препятствия.
- Эмоциональные препятствия.
- Изучение и обсуждение причин уныния на работе. ➾
- Анонимность. ➾
- Ненужность. ➾
- Кто? ➾
- Как? ➾
- Отсутствие критериев оценки. ➾
- Примеры. ➾
- Пример 1. Заместитель по маркетингу. ➾
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 2. Секретарша. ➾
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 3. Ночной служащий в отеле. ➾
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 4. Помощник в супермаркете. ➾
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 5. Нападающий. ➾
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 6. Прораб. ➾
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Что делать. ➾
- Если вы менеджер...
- Если вы рядовой сотрудник, ищете работу или недавно окончили колледж...
- Если вы топ-менеджер, сотрудник отдела персонала или консультант и заинтересованы во внедрении программы, которая повышает удовлетворенность от работы в организации...
- Миссия руководителя. ➾
- Благодарности. ➾
- Об авторе. ➾
- Примечания. ➾
Патрик М. Ленсиони.