Ситуация 1.

В сложившийся коллектив со своими традициями приходит новый руководитель. Каким образом он должен вести свою работу и разрешать возникающие конфликты:

А) вести работу, не обращая внимания на споры, конфликты, воздействуя, таким образом, положительно на подчиненных;

Б) попытаться разубедить, привлечь на свою сторону тех, кто выступает против или не соглашается с нововведениями, хочет работать по-старому;

В) опираясь на актив, общественные и административные организации, поручит им разрешать возникающие споры, разногласия, конфликты?