Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум.

5.4. Тест «Какой Вы коллега?».

В новом коллективе не следует торопиться привлекать к себе чрезмерное внимание с самого начала, это может весьма насторожить Ваших коллег. Начинайте работу в коллективе спокойно, но не будьте и слишком пассивны. Приветливое дружелюбие – лучший ключ к признанию в новом коллективе. Старайтесь поддерживать хорошие отношения со всеми, никогда не участвуйте в конфликтах и склоках. Следующий тест поможет определить, насколько Вы пользуетесь симпатией коллег [8, с.97].

1. Как Вы вели себя по отношению к людям, которые были для Вас в какой-то степени авторитетом (врачи, учителя):

А) доверяли им, считая, что они знают, что делают;

Б) относились критически;

В) отношение к ним зависело от их персональных черт?

2. Сотрудник работает значительно медленнее Вас. Его работу должны выполнять Вы. В этом случае:

А) снижаете темп работы;

Б) понимаете, что не все могут работать одинаково, и помогаете;

В) стараетесь разделить работу, чтобы, несмотря на разницу темпов, она продвигалась.

3. У сотрудника какие-то неприятности, и он без конца ошибается. Как Вы ведете себя по отношению к нему:

А) рекомендуете личные проблемы оставить дома;

Б) предлагаете рассказать Вам, что его мучает, чтобы ему стало легче;

В) просите передать Вам дела, с которыми он сегодня не может справиться, чтобы Вы их выполнили?

4. Каким образом Вы стараетесь «перевести дыхание» в течение рабочего дня:

А) делаете несколько коротких перерывов на перекур;

Б) расслабляетесь несколько дольше во время обеденного перерыва;

В) работаете без перерыва, бутерброд поглощаете «на бегу»?

5. Вашему знакомому удалось продвинуться по службе, кроме прочего, еще и потому, что он рассказал директору спокойно и деловито о некомпетентности его непосредственного начальника. Как Вы оцениваете его поведение:

А) он вел себя таким образом, желая достичь успеха за счет другого человека;

Б) не было в этом ничего плохого – в работе ценится прежде всего компетенция;

В) свои замечания нужно было высказать своему непосредственному начальнику?

6. Сколько раз в течение последних трех дней вы сказали что-то недоброжелательное о других:

А) ни разу;

Б) 1 – 3 раза;

В) может быть, раза 4, а может, и больше?

7. Сотрудник купил себе новый костюм и хотел бы услышать Ваше мнение. Костюм Вам не понравился. Как Вы реагируете:

А) не желая испортить ему радость, говорите: «Действительно, красиво!»;

Б) говорите: «Мне не нравится, но это – дело вкуса»;

В) не желая его обидеть и одновременно быть неискренним, говорите: «Скажу тебе позже, когда привыкну»?

Для подсчета баллов используйте таблицу.

Таблица 13.

Ключ к тестовому заданию «Какой Вы коллега?».

Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум

Если Вы набрали:

Менее 10 баллов – Вы не пользуетесь симпатией своих коллег, должны поверить в себя и постепенно отношение к Вам изменится;

10 – 18 баллов – Вас уважает начальник и большинство коллег, так как Вы всегда сохраняете хорошее расположение духа и очень редко спешите заявить о том, что Вам не нравится;

18 – 21 балл – Вы идеальный сотрудник, окружающие высоко ценят Вашу открытость и искренность.