Катерина Дмитриевна Холкина (Уральский государственный университет путей сообщения).

Представьтесь, пожалуйста.

Холкина Катерина Дмитриевна, пресс-секретарь отдела информации и связей с общественностью Уральского государственного университета путей сообщения (УрГУПС).

Какие этапы в вашей PR-карьере вам запомнились больше всего? Ваше текущее место работы – это старт, пик или финал вашей карьеры в сфере «связи с общественностью»?

Запомнилось начало. Те профессиональные, корректные и уникальные люди, которые учили своим примером. Текущее место работы трудно назвать и стартом, и пиком – думаю, это лишь очередной этап работы.

Можно ли обучиться профессии PR-специалиста? Или это призвание? Как было у вас? Считаете ли вы себя в полной мере PR-специалистом на текущей работе или же круг ваших обязанностей намного шире? Базовые знания, заложенные в вузе, помогут молодому специалисту быстрее стать профессионалом. Тем, у кого этих специальных знаний не было (как у меня) пришлось изучать азы в начале работы. Как и в любой профессии, в PR нет ничего такого, чему нельзя было бы научиться.

Порекомендуйте, пожалуйста, 5 книг (можно и больше), которые были полезны в вашей профессиональной деятельности? Самые полезные книги в нашей деятельности – книги «смежных» дисциплин, потому что PR в повседневной работе редко удается отделить от задач маркетинга, HR. 1) А.Чумиков, «Записки РRофессионала»; 2) К. Иванова, «Копирайтинг: секреты составления рекламных и PR-текстов»; 3) Д.Чернов, «Волна, или Как управлять корпоративными коммуникациями в России, когда все метается»; 4) Дж. Траут, «Маркетинговые войны»;5) Словарь трудностей русского языка – книга, которая должна быть всегда под рукой.

По каким критериям выбираете партнеров для своей деятельности – подчиненных, подрядчиков и контрагентов? Часто ли вы встречаете людей, понимающих ваши задачи и готовых работать частично «за идею»? Подчиненный – человек «команды», и именно это – главное качество при выборе. Грамотность, вежливость и профессионализм, к счастью, присутствуют у большинства претендентов. Своим коллективом я могу гордиться. Для подрядчиков и контрагентов, к сожалению, до сих пор актуален такой критерий, как порядочность. К сожалению – потому что хотелось бы, чтобы это качество присутствовало «по умолчанию».Что касается «работы за идею», то среди коллег, в высшем образовании, это очень распространено – без толики альтруизма в бюджетной организации долго работать не получится.

Как вы отвечаете на вопрос, например, незнакомых людей или родственников, или друзей – «чем вы занимаетесь?» Г оворите честно и проводите мини-лекцию «что есть связи с общественностью» или как-то иначе? Говорю честно;-) Мини-лекция сводится к определению «управление репутацией». Определите, пожалуйста, как можно короче, три раза: Эффективное развитие общественных связей – это: глобальная цель работы PR-специалиста или средство достижения еще более глобальной цели. Эффективное развитие общественных связей – это: двусторонняя дискуссия.Эффективное развитие общественных связей – это: способ накопления репутационного капитала.

От чего вы испытываете кайф в работе? Не потеряли ли еще интерес и вкус к делу? Оно для вас любимое? От самой работы. От профессионального роста. От побед. Я люблю свою работу и считаю, что мне повезло: я нашла себя.

Вы бы хотели, чтобы ваши дети пошли по вашим профессиональным стопам? Думаю, они решат сами, но препятствовать точно не буду.

От 11 марта, 2009 http: //pr-maslennikov. li vej ournal. com/186873. html.