Все получится, если…

• хорошо проанализировать полученную ранее информацию;

• отметить вопросы, которые хотелось бы обсудить более подробно;

• узнать как можно больше:

– о занимаемой в настоящее время должности,

– о взаимоотношениях с другими людьми,

– о полученном образовании и последипломном обучении,

– о личных интересах,

– о семейных обстоятельствах,

– о причинах поиска работы;

• составить детальный план собеседования для каждого претендента.