Управление жизненным циклом корпорации.

Ранний Расцвет.

Организации в фазе Раннего Расцвета имеют следующие характеристики:

 видение и ценности — «соответствие слов делам»;

 институционализированный процесс управления;

 контролируемая и развиваемая креативность;

 сросшиеся цели;

 сознательно выбранные фокус и приоритеты;

 функциональные системы и организационные структуры;

 предсказуемое превосходство;

 рост сбыта и рост прибыльности;

 организационная плодовитость;

 внутри– и межорганизационная интеграция и связанность.