Управление жизненным циклом корпорации.

Проблемы младенческого возраста.

Нормальные.

 Ориентация на продукт.

 Анализирующие инвесторы.

 Преданность не зависит от риска.

 Негативный поток денежных средств.

 Подкрепляемая преданность.

 Отсутствие управленческой структуры.

 Наличие небольшого числа систем.

 Отсутствие делегирования полномочий.

 Концентрация полномочий в одних руках при наличии готовности слушать других.

 Ошибки.

 Управление от кризиса к кризису.

 Поддержка в семье.

 Поддержка в совете директоров.

 Изменение стиля руководства.

 Кратковременное Младенчество.

 Получение краткосрочных кредитов для краткосрочных инвестиций.

 Великодушная диктатура.

Аномальные.

 Преждевременная ориентация на сбыт.

 Сомневающиеся инвесторы.

 Преданность ослабевает под влиянием риска.

 Непредвиденный негативный поток денежных средств.

 Ослабление преданности.

 Преждевременное делегирование полномочий.

 Преждевременное появление правил, систем, процедур.

 Утрата контроля основателем.

 Нежелание прислушиваться к другим мнениям; самонадеянность.

 Отсутствие пространства для совершения ошибок.

 Неуправляемые кризисы.

 Отсутствие поддержки в семье.

 Отсутствие поддержки в совете директоров.

 Отсутствие изменения или негативное изменение стиля руководства.

 Затянувшееся Младенчество.

 Получение краткосрочных кредитов для долгосрочных инвестиций.

 Диктатура.