Пример 5. Расходы на открытие и годовое обслуживание лицевых счетов сотрудников организации, открытых в системе банковских карт для перечисления заработной платы сотрудников (работников) с расчетного счета организации учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации.

Обязанность работодателя по выплате заработной платы работнику установлена статьей 22 ТК РФ. При этом в соответствии 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Статьей 5 Закона РФ от 02 декабря 1990 года №395-1 «О банках и банковской деятельности» определено, что открытие и ведение банковских счетов юридических и физических лиц является одним из видов банковских операций, осуществляемых кредитными организациями. При этом открытие банковского счета в кредитной организации производится на основании договора банковского счета, который в соответствии со ст. 846 ГК РФ может быть заключен, как самим работником, так и организацией (работодателем) в интересах работника (в пользу работника).

Позиция Минфина России по данному вопросу в разное время была различной.

Например, точка зрения Минфина России, изложенная в письме от 07 февраля 2005 года №03-05-01-04/19 заключалась в том, что расходы на открытие и годовое обслуживание лицевых счетов сотрудников организации, открытых в системе банковских карт для ежемесячного перечисления заработной платы сотрудников (работников) с расчетного счета данной организации и для личного пользования, производятся пользу сотрудников и на основании п. 29 ст. 270 НК РФ не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации. Данная позиция подтверждена.

Однако по данному вопросу возможна и альтернативная позиция, согласно которой расходы работодателя на открытие и обслуживание банковских зарплатных карт являются обоснованными (Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 18 ноября 2003 года №КА-А40/9281-03, Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 02 мая 2006 года №А33-21067/05-Ф02-1877/06-С1). Данная позиция основана на том, что перечисление заработной платы на лицевые счета работников – это способ выполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы и не является льготой, предоставляемой работнику. Следовательно, расходы, связанные с содержанием зарплатных карт, совершаются не в пользу физических лиц.

В Письмах Минфина от 22 марта 2005 года №03-03-01-04/1/131 и от 13 июля 2005года №03-03-04/1/74 содержатся разъяснения, позволяющие признавать расходами (внереализационными) только суммы вознаграждения банка за перечисление денежных средств со счета организации на счет работника.

Кроме того, данные расходы не являются расходами, осуществленными в пользу физических лиц, а следовательно не подлежат налогообложению по единому социальному налогу.