Модели управления персоналом.

8. Показатель «влияние работы на личную жизнь».

Показатель агрегирован данными (полученными в ответах на вопросы 45–48), выражающими оценку работниками степени положительного влияния организации, в которой они работают, на их личную жизнь (см. табл. 4.12; рис. 4.5).

Таблица 4.12. Показатель «влияние работы на личную жизнь».

Модели управления персоналом Модели управления персоналом Модели управления персоналом

Рис. 4.5. Показатель «влияние работы на личную жизнь».