Расторжение трудового договора в связи с неизбранием на должность (п. 3 ст. 83 ТК РФ).

Это основание применяется к выборным работникам, которые не были избраны вторично на занимаемую должность. Если выборный работник не подавал заявление на участие в конкурсе, то он увольняется по п. 2 ст. 77 ТК РФ.

Образец заполнения трудовой книжки.

Рис. 108 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с неизбранием по конкурсу и записи в трудовую книжку.