Расторжение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению Государственной инспекции труда или суда (п. 2 ст. 83 ТК РФ).

Незаконно уволенный работник восстанавливается на работе по решению суда или Гострудинспекции. При этом работник, занимающий это рабочее место, может быть уволен, если его нельзя перевести с его согласия на другую работу. Увольняемому по этому основанию работнику выплачивается двух недельное выходное пособие.

Образец заполнения трудовой книжки.

Рис. 107 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с восстановлением на работе Петрова А.А., ранее выполнявшего эту работу и записи в трудовую книжку.