Спросите себя.

Проанализируйте, насколько высока мотивация ваших сотрудников, и дайте ответы на следующие вопросы.

▲ Достаточно ли компетентны ваши подчиненные?

▲ Не проявляет ли недостаточную компетентность кто-нибудь из сотрудников, чей профессионализм раньше не вызывал сомнений?

▲ Рассмотрели ли вы возможность повышения квалификации сотрудников, чтобы восстановить и (или) улучшить качество их работы?

▲ Заботитесь ли вы о потребностях и личных пожеланиях сотрудников?

▲ Считают ли ваши подчиненные, что поощрения, получаемые ими за хорошо выполненную работу, стоят приложенных ими усилий?

▲ Хвалите ли вы сотрудников за их достижения?

▲ Уверены ли вы в том, что не смешиваете критику с похвалой?

▲ Достаточно ли часто вы хвалите своих подчиненных?