Спросите себя.

Чтобы проанализировать ваше отношение к делегированию функций и полномочий, дайте ответы на следующие вопросы.

▲ Испытываете ли вы нежелание делегировать задания из-за опасения потерять контроль?

▲ Не избегаете ли вы делегирования, полагая, что это отнимет у вас слишком много времени?

▲ Не испытываете ли вы глубокую убежденность в том, что вы единственный, кто может выполнить эту работу?

▲ Сложно ли вам найти задание, которое можно кому-то поручить?

▲ Трудно ли вам согласиться с тем, что другие также могут выполнить задание на должном уровне?

▲ Не слишком ли вы загружены работой?

Если вы утвердительно ответили на некоторые или на все из этих вопросов, вполне возможно, что вам необходимо переосмыслить свое отношение к делегированию.