Сам себе MBA. (Самообразование на 100% ).
- Глава 1. Зачем читать эту книгу. ➾
- Совсем не обязательно знать все. ➾
- Опыт не нужен. ➾
- Вопросы, а не ответы. ➾
- Ментальные модели, а не методы. ➾
- Сам себе MBA. ➾
- Краткий ускоренный бизнес-курс, освоенный самостоятельно. ➾
- Зерно и мякина. ➾
- «Сам себе МВА» выходит на мировой уровень. ➾
- Ментальные модели Мангера. ➾
- А теперь соединим точки. ➾
- Для скептиков. ➾
- Стоит ли идти в бизнес-школу? ➾
- Три главных недостатка бизнес-школ. ➾
- Иллюзия величия. ➾
- Кошелек и жизнь. ➾
- Прощайте, «зеленые президенты». ➾
- Что на самом деле сулит диплом MBA. ➾
- Откуда взялись бизнес-школы. ➾
- В поисках распространения. ➾
- Игра с огнем. ➾
- Меняться нет причин? ➾
- Единственное преимущество бизнес-школ. ➾
- Работаешь, работаешь — а все равно в долгах. ➾
- Есть способ лучше. ➾
- Что вы узнаете из этой книги. ➾
- Как пользоваться книгой. ➾
- Глава 2. Создание ценности. ➾
- Пять компонентов любого бизнеса. ➾
- Экономически ценные навыки. ➾
- Железный закон рынка. ➾
- Основные потребности. ➾
- Десять способов оценить рынок. ➾
- Скрытые преимущества конкуренции. ➾
- Правило наемника. ➾
- Правило крестоносца. ➾
- Двенадцать стандартных форм ценности. ➾
- Форма ценности № 1: продукт. ➾
- Форма ценности № 2: услуга. ➾
- Форма ценности № 3: общедоступный ресурс. ➾
- Форма ценности № 4: подписка. ➾
- Форма ценности № 5: перепродажа. ➾
- Форма ценности № 6: аренда. ➾
- Форма ценности № 7: посредничество. ➾
- Форма ценности № 8: аккумулирование аудитории. ➾
- Форма ценности № 9: заем. ➾
- Форма ценности № 10: опцион. ➾
- Форма ценности № 11: страхование. ➾
- Форма ценности № 12: капитал. ➾
- Воспринимаемая ценность. ➾
- Модульный принцип. ➾
- Группировка и разгруппировка. ➾
- Прототип. ➾
- Итерационный цикл. ➾
- Скорость итерации. ➾
- Обратная связь. ➾
- Альтернативы. ➾
- Преимущественный выбор. ➾
- Выгода. ➾
- Проверка относительной важности. ➾
- Стратегические допущения. ➾
- Теневое тестирование. ➾
- Минимальное экономически целесообразное предложение. ➾
- Инкрементальный прирост. ➾
- Полевые испытания. ➾
- Глава 3. Маркетинг. ➾
- Внимание. ➾
- Восприимчивость. ➾
- Незаурядность. ➾
- Возможный покупатель. ➾
- Конечный результат. ➾
- Квалификационный отбор. ➾
- Точка выхода на рынок. ➾
- Адресуемость. ➾
- Желание. ➾
- Визуализация. ➾
- Установление рамок (фрейминг). ➾
- Бесплатно. ➾
- Разрешение. ➾
- Крючок. ➾
- Призыв к действию. ➾
- Повествование (сторителлинг). ➾
- Разногласие. ➾
- Репутация. ➾
- Глава 4. Продажи. ➾
- Сделка. ➾
- Доверие. ➾
- Взаимопонимание. ➾
- Принцип неопределенности цены. ➾
- Четыре метода ценообразования. ➾
- Продажа на основе ценности. ➾
- Продажа на основе знания. ➾
- Лучшая альтернатива. ➾
- Три универсальные валюты. ➾
- Три измерения переговоров. ➾
- Буфер. ➾
- Взаимность. ➾
- Признание проблем. ➾
- Покупательские барьеры. ➾
- Перенос риска. ➾
- Возобновление. ➾
- Глава 5. Доставка ценности. ➾
- Поток ценности. ➾
- Каналы дистрибуции. ➾
- Эффект ожидания. ➾
- Предсказуемость. ➾
- Пропускная способность. ➾
- Копирование. ➾
- Размножение. ➾
- Масштаб. ➾
- Накопление. ➾
- Усиление. ➾
- Барьер для конкуренции. ➾
- Мультипликатор силы. ➾
- Систематизация. ➾
- Глава 6. Управление финансами. ➾
- Маржа прибыли. ➾
- Получение ценности. ➾
- Достаточность. ➾
- Четыре метода увеличения дохода. ➾
- Ценовая власть. ➾
- Пожизненная ценность. ➾
- Допустимая цена приобретения. ➾
- Накладные расходы. ➾
- Издержки (затраты) постоянные и переменные. ➾
- Нарастающая деградация. ➾
- Точка безубыточности. ➾
- Амортизация. ➾
- Покупательная способность. ➾
- Цикл денежного потока. ➾
- Альтернативные издержки. ➾
- Ценность денег во времени. ➾
- Сложный процент. ➾
- Леверидж. ➾
- Иерархия финансирования. ➾
- Самостоятельная раскрутка. ➾
- Возврат на инвестиции (RОI). ➾
- Невозместимые расходы. ➾
- Глава 7. Человеческий мозг. ➾
- Синдром пещерного человека. ➾
- Бензобак. ➾
- Мозг как луковица. ➾
- Контроль восприятия. ➾
- Опорный уровень. ➾
- Сохранение энергии. ➾
- Направляющая структура. ➾
- Реорганизация. ➾
- Конфликт. ➾
- Сопоставление. ➾
- Ментальное моделирование. ➾
- Интерпретация и повторная интерпретация. ➾
- Мотивация. ➾
- Подавление. ➾
- Истощение силы воли. ➾
- Боязнь потери. ➾
- Изоляция угрозы. ➾
- Ограничение когнитивного восприятия. ➾
- Ассоциация. ➾
- Незаметность отсутствия. ➾
- Контраст. ➾
- Дефицит. ➾
- Новизна. ➾
- Глава 8. Работа над собой. ➾
- Моноидеализм. ➾
- Наказание за переключение. ➾
- Четыре метода выполнения. ➾
- Самые важные задачи (СВЗ). ➾
- Цели. ➾
- Состояние бытия. ➾
- Привычки. ➾
- Прайминг. ➾
- Решение. ➾
- Пять «почему». ➾
- Пять «как». ➾
- Следующее действие. ➾
- Экстернализация. ➾
- Самовыявление. ➾
- Антецедент.
- Поведение.
- Последствия.
- Моделирование, противоречащее фактам. ➾
- Закон Паркинсона. ➾
- Сценарий Судного дня. ➾
- Чрезмерное самоуважение. ➾
- Предвзятость подтверждения. ➾
- Склонность к запоздалым суждениям. ➾
- Продуктивная загрузка. ➾
- Энергетические циклы. ➾
- Стресс и восстановление. ➾
- Тестирование. ➾
- Неизведанность. ➾
- Локус контроля. ➾
- Привязанность. ➾
- Личное развитие. ➾
- Мышление, ориентированное на рост. ➾
- Глава 9. Работа с другими. ➾
- Власть. ➾
- Сравнительные преимущества. ➾
- Коммуникационные издержки. ➾
- Важность. ➾
- Безопасность. ➾
- Золотая тройка. ➾
- Причина. ➾
- Намерения командира. ➾
- Апатия постороннего. ➾
- Ошибки планирования. ➾
- Рекомендации. ➾
- Кланы. ➾
- Конвергенция и дивергенция. ➾
- Социальные сигналы. ➾
- Социальное подтверждение. ➾
- Авторитет. ➾
- Обязательство и последовательность. ➾
- Искажение, вызванное стимулированием. ➾
- Модальное искажение. ➾
- Эффект Пигмалиона. ➾
- Ошибка присвоения (атрибуции). ➾
- Ориентация на различные варианты. ➾
- Управление. ➾
- Глава 10. Понимание систем. ➾
- Закон Галла. ➾
- Поток. ➾
- Запас. ➾
- Уровень запаса. ➾
- Ограничение. ➾
- Петля обратной связи. ➾
- Автокатализ. ➾
- Среда. ➾
- Отборочный тест. ➾
- Неизвестность. ➾
- Изменение. ➾
- Связи. ➾
- Риск контрагента. ➾
- Эффекты второго порядка. ➾
- Обычные аварии. ➾
- Глава 11. Анализ систем. ➾
- Деконструкция. ➾
- Измерение. ➾
- Ключевые показатели эффективности. ➾
- Мусор на входе — мусор на выходе. ➾
- Аналитическая честность. ➾
- Контекст. ➾
- Выборка. ➾
- Доверительный интервал. ➾
- Соотношение. ➾
- Среднее арифметическое, медиана, мода и размах. ➾
- Корреляция и причинно-следственная связь. ➾
- Нормы. ➾
- Заменитель. ➾
- Сегментация. ➾
- Персонализация. ➾
- Глава 12. Улучшение систем. ➾
- Оптимизация. ➾
- Рефакторинг. ➾
- Несколько важнейших элементов. ➾
- Убывающая отдача. ➾
- Трение. ➾
- Автоматизация. ➾
- Парадокс автоматизации. ➾
- Ирония автоматизации. ➾
- Стандартные операционные процедуры. ➾
- Карта проверки. ➾
- Прекращение. ➾
- Гибкость. ➾
- Обеспечение бесперебойной деятельности. ➾
- Тестирование в условиях стресса. ➾
- Планирование сценариев. ➾
- Средний путь. ➾
- Экспериментальное мышление. ➾
- Еще не «конец». ➾
- Приложение 1. Как продолжить самообразование[77][78]. ➾
- Производительность и эффективность.
- Человеческое мышление.
- Коммуникации.
- Влияние.
- Принятие решений.
- Творчество и инновации.
- Управление проектами.
- Выявление возможностей.
- Предпринимательство.
- Создание и проектирование ценности.
- Доставка ценности.
- Финансы и учет.
- Статистика.
- Корпоративная стратегия.
- Консалтинг.
- Личные финансы.
- Личное развитие.
- Приложение 2. Сорок девять вопросов о том, как улучшить свои результаты[79]. ➾
- Использую ли я свое тело самым оптимальным образом?
- Знаю ли я, чего хочу?
- Чего я боюсь?
- Насколько мое мышление ясно И сконцентрированно?
- Достаточно ли я доверяю себе, расслабляюсь и работаю с нужной производительностью?
- Каким образом мне работается лучше всего?
- Что мне на самом деле нужно, чтобы стать счастливым и удовлетворенным собой?
- Благодарности. ➾
- Источники. ➾
- Глава 1. Зачем читать эту книгу.
- Глава 2. Создание ценности.
- Глава 3. Маркетинг.
- Глава 4. Продажи.
- Глава 5. Доставка ценности.
- Глава 7. Управление финансами.
- Глава 8. Работа над собой.
- Глава 9. Работа с другими.
- Глава 11. Анализ систем.
- Глава 12. Улучшение систем.
- Примечания. ➾
Джош Кауфман.