1.6. Регистрация трудовых договоров.

После надлежащего оформления трудового договора один экземпляр остается в службе управления персоналом, а второй выдается работнику.

В данной ситуации не лишним будет, если работник на трудовом договоре, оставшемся на предприятии напишет: «Договор получил», и поставит свою подпись.

Все трудовые договора рекомендуется регистрировать в «Книге регистрации трудовых договоров» (рис 29), хотя за ее отсутствие никто штрафовать не будет.

Рис. 29. Образец заполнения «Книги регистрации трудовых договоров».