1.4.7. Оплата труда.

В этом пункте трудового договора необходимо отметить следующее (рис. 25):

• размер тарифной ставки или должностного оклада;

• дату получения заработной платы (в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц);

• основания и порядок премирования.

Рис. 25. Образец внесения записи в трудовой договор условий оплаты труда.