Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ.

Методика для оценки логического мышления.

Как видно из названия, тест позволяет исследовать логическое мышление в чистом виде. Значимость для вакансии способности к логическим умозаключениям вы определите сами, а способности человека определит тест. Применяется только ко взрослым людям с полным средним образованием (10 или 11 классов средней школы). Сама методика состоит из 18 логических задач в которых буквы состоят в численных взаимоотношениях. Опираясь на логические предпосылки, нужно решить, в каком соотношении находятся буквы под чертой.

Инструкция для испытуемого: «Сейчас вам предстоит решить 18 задач, нужно указать, как соотносятся между собой буквы, стоящие под чертой, и записать это отношение с помощью математических знаков «больше» и «меньше», учитывается и время выполнения».

Задания.

Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Обработка результатов.

Ключ правильных ответов:

1. B < A.

2. A < B.

3. B > A.

4. B < A.

5. A > B.

6. B > A.

7. A < B.

8. B < A.

9. B > A.

10. A > B.

11. B < A.

12. A < B.

13. B < A.

14. A < B.

15. B < A.

16. A < B.

17. B > A.

18. A > B.

Далее при помощи таблицы проверяют ответы испытуемого:

Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Если испытуемый набрал от 6 до 10 баллов, это говорит о достаточной логичности умозаключений. Наивысшая оценка — 10 баллов, допускается поправка на 2 ошибки (если этот тест не первый, возможны проявления усталости), таким образом, с учетом поправки на усталость, испытуемому нужно набрать не менее 6 баллов, чтобы показать свою способность мыслить логически.