Расчёт отклонения фактически начисленной заработной платы основных рабочих от её стандартной величины.

Общая сумма начисленной заработной платы при почасовой форме оплаты труда зависит от количества фактически отработанного времени и от ставки оплаты труда. Соответственно и размер отклонения фактически начисленной заработной платы основных рабочих от её стандартной величины определяется двумя факторами: отклонением по ставке заработной платы (второй уровень анализа) и отклонением по количеству отработанных часов, то есть по производительности труда (третий уровень анализа). Отклонение по ставке заработной платы (ЗПст) определяется:

	Фактическая став	(стандартная став-			Фактически |
	ка заработной	- | ка заработной		х |	отработанное |
	платы	I платы			время |
І

Отклонение по производительности труда (ЗПпт) определяется следующим образом:

Стандартная почасовая ставка заработной платы.

Фактически отработанное время в часах.

ЗПпт =

Х.

Стандартное время на фактический |выпуск продукции.

Документирование отклонений по трудозатратам осуществляется при помощи нарядов. Отклонения специальным образом кодируются, классифицируются по центрам ответственности, операциям, заказам, причинам, например, недостатки в организации производства, поломка оборудования и т. д.

Наконец, определяется совокупное отклонение фактически начисленной заработной платы от её стандартной величины (ЗП):

Фактически начисленная | заработная плата основ- |

ЗП =

Ных рабочих |

Стандартные затраты по заработной плате с учетом фактического объёма производства.