Пример.

Количество продавцов в России хронически занижено по отношению к общему количеству сотрудников компании. К тому же, как правило, «суровые и матерые» работают в «правильных» отделах, таких как производство, финансы, логистика... Молодые обычно работают в отделе продаж. Во многих компаниях на продавцов давят словами:

– Будь у нас нормальный товар и организация работы, зачем бы нам был нужен ты?

– Да, мы все делаем не так, но задача продавца – убедить клиента, что это нормально.

– Вообще ты прав (= это важно), но пока поработаем так (= это срочно).