Ошибки работодателя, сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ.
Приложение.
Унифицированная форма № Т-9.
Утверждена постановлением Госкомстата РФ.
От 5 января 2004 г. № 1.


Справка-подтверждение.
Студент Кудасов Виктор Алексееви________________
(фамилия, имя, отчество).
Находился в ГОУ ВПО САМАРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ.
(полное наименование высшего учебного заведения).
С 16 сентября 2005 года по 04 ноября 2005 года.
(число, месяц, год) (число, месяц, год).
М.П.
Ректор высшего учебного заведения или лицо,
Уполномоченное по доверенности ректором высшего учебного заведения.
________________ Вельяминов Кирилл Викторович.
(подпись) (фамилия, имя, отчество).
Оборотная сторона справки—вызова.
Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации:
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
Прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
Подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;
Сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц".
Письмо Фонда социального страхования РФ от 15 августа 2002 г. № 02-18/05-5926 «О пособии при усыновлении ребенка».
* Данная форма справки-вызова может использоваться для обучающихся по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, и получающих образование соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным или трудовым договором.