Примеры вопросов, которые задают в ZAPPOS в ходе интервью.

Кандидат склонен думать и действовать нешаблонно.

▪ Приведите пример ситуации на предыдущем месте работы, когда вам пришлось думать и действовать нешаблонно.

▪ Какую лучшую ошибку вы сделали на работе? Почему она лучшая?

▪ Расскажите о случае, когда вы столкнулись с требующей решения проблемой или областью, в которой требовались улучшения, находившиеся вне зоны вашей ответственности, и разобрались с этим сами, без просьб со стороны. Что это было, как вы это сделали?

Кандидат имеет творческие способности выше средних.

▪ Могли бы вы сказать, что ваши творческие способности выше или ниже, чем у среднего человека? Можете привести пример в подтверждение этого?

▪ Если бы в первый день вашей работы в Zappos перед вами поставили задачу сделать процесс подбора персонала / проведения собеседований более веселым, что бы вы сделали за эти восемь часов?

Кандидат склонен рисковать в попытке решить проблему.

▪ Приведите пример, когда вы рисковали на предыдущем месте работы. Каковы были результаты?

▪ Когда последний раз вы нарушали правила/политику, чтобы сделать свою работу?