Заработная плата.

1. Оплата за отработанное время. ➾
1.1. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда.
1.2. Минимальная заработная плата.
1.3. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников.
1.3.1. Оплата труда работников бюджетной сферы.
Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.
по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.
1.3.2. Особенности заработной платы работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
1.3.3. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.3.4. Особенности оплаты труда творческих работников.
1.3.5. Оплата труда совместителя.
1.3.6. Оплата труда при неполном рабочем времени.
1.3.7. Оплата труда при сокращенном рабочем времени.
1.3.8. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
1.3.9. Сроки выплаты заработной платы.
1.4. Премирование.
1.5. Доплаты и надбавки за отработанное время.
1.5.1. Доплата при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
1.5.2. Доплаты при переводе на другую работу.
1.5.3. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях или на тяжелых работах.
1.5.4. Надбавки в местностях с особыми климатическими условиями.
1.5.5. Надбавки за профессиональное мастерство.
1.5.6. Доплаты при выполнении работ различной квалификации.
1.5.7. Оплата сверхурочных работ.
1.5.8. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни.
1.5.9. Доплаты за работу в ночное время и за работу в многосменном режиме.
1.5.10. Надбавки за вахтовый метод работ.
1.5.11. Компенсации работникам, имеющим подвижной (разъездной) характер работы.
1.5.12. Надбавки за допуск к государственной тайне.
1.5.13. Надбавки за ученую степень, ученое звание.
1.5.14. Выплаты за стаж работы (выслугу лет).
1.5.15. Особенности оплаты труда при простое, производстве брака, невыполнении норм труда.
1.6. Оплата труда за время служебной командировки.
2. Оплата за неотработанное время. ➾
2.1. Общие положения.
2.2. Оплата очередных отпусков.
2.2.1. Предоставление ежегодных основных отпусков.
2.2.2. Рабочий год. Право работника на отпуск.
2.2.3. Оплата отпуска.
2.2.4. Бухгалтерский учет отпускных.
2.2.5. Налогообложение отпускных выплат.
2.2.6. Отзыв работника из отпуска.
2.2.7. Компенсации за неиспользованные отпуска.
2.3. Дополнительные отпуска.
2.3.1. Общие положения.
2.3.2. Отпуска за ненормированный рабочий день.
2.3.3. Дополнительные отпуска работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2.3.5. Дополнительные отпуска, предоставляемые гражданам, подвергшимся воздействию радиации.
2.4. Отпуска без сохранения заработной платы.
2.5. Учебные отпуска.
2.6. Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей.
2.7. Иные случаи оплаты за неотработанное время.
2.7.1. Оплата за время медицинских осмотров.
2.7.2. Оплата времени вынужденного прогула.
2.7.3. Сохранение среднего заработка донорам.
2.7.4. Оплата работнику за период повышения квалификации.
2.7.5. Оплата специальных перерывов в работе.
3. Другие выплаты работникам. ➾
3.1. Выдача специальной и форменной одежды.
3.2. Профилактическое питание работников вредных производств.
3.3. Выходное пособие.
3.4. Компенсации за использование личного имущества работника.
3.5. Доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности.
3.6. Страхование работников за счет работодателя.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63).
Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров.
Заключение трудового договора. ➾
Изменение трудового договора. ➾
Расторжение трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ).
Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. ➾
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. (статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания. ➾
Заработная плата. Ежегодные дополнительные отпуска. Забастовка. ➾
Вынесение судами решений по трудовым спорам. ➾
Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 18.11.2003 № ГКПИ03-1049, от 13.07.2006 № ГКПИ06-637).
Примечания. ➾

М. А. Климова.