Кадровая служба без кадровика.
- Глава 1. Общие вопросы кадрового учета. ➾
- 1.1. Документы по кадровому учету на предприятии. ➾
- 1.2. Коллективный договор. ➾
- 1.3. Правила внутреннего трудового распорядка. ➾
- 1.4. Иные локальные нормативные акты. ➾
- 1.5. Журналы по кадровому учету (журнал учета работников, журнал учета трудовых договоров, журнал приказов и т. п.). ➾
- Глава 2. Прием на работу. ➾
- 2.1. Перечень документов при приеме на работу. Персональные данные работника. ➾
- 2.2. Заявление о приеме на работу. ➾
- 2.3. Трудовой договор – порядок заключения, существенные условия. ➾
- 2.4. Приказ о приеме на работу. ➾
- 2.5. Оформление трудовой книжки. ➾
- 2.6. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. ➾
- 2.7. Личная карточка работника. ➾
- 2.8. Личное дело работника. ➾
- 2.9. Должностная инструкция. ➾
- 2.10. Ознакомление с локальными нормативными актами. ➾
- 2.11. Типичные ошибки при приеме на работу и правила их исправления. ➾
- Глава 3. Заключение договора о полной материальной ответственности. ➾
- 3.1. Случаи полной материальной ответственности. ➾
- 3.2. Индивидуальная материальная ответственность. ➾
- 3.3. Коллективная материальная ответственность. ➾
- 3.4. Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления. ➾
- Глава 4. Текущие документы по кадровому учету. ➾
- 4.1. Оформление отпуска. ➾
- 4.2. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск. ➾
- 4.3. Внутренний перевод работника. Порядок оформления. ➾
- 4.4. Внутреннее совместительство и совмещение. ➾
- 4.5. Поощрение работника. ➾
- 4.6. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и оформления. ➾
- 4.7. Внесение изменений в сведения о работнике в кадровую документацию. ➾
- 4.8. Выдача дубликата трудовой книжки. ➾
- 4.9. Внесение изменений в кадровые документы предприятия. ➾
- 4.10. Типичные ошибки при оформлении текущей кадровой документации и правила их исправления. ➾
- Глава 5. Увольнение работника. ➾
- 5.1. Общие требования к оформлению увольнения работника. ➾
- 5.2. Особенности увольнения по инициативе работника. ➾
- 5.3. Особенности увольнения по инициативе работодателя. ➾
- 5.4. Типичные ошибки при увольнении и способы их исправления. ➾
- Глава 6. Хранение документов по кадровому учету. ➾
- 6.1. Правила и сроки хранения кадровой документации. ➾
- Таблица 1.
- 6.2. Передача документов в архив. ➾
- 6.3. Порядок уничтожения кадровых документов в связи с истечением срока их хранения. ➾
- Глава 7. Особенности ведения кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. ➾
- 7.1. Особенности оформления и прекращения трудовых отношений. ➾
- 7.2. Документы, подтверждающие работу у индивидуальных предпринимателей. ➾
- Глава 8. Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документации. ➾
- 8.1. Контролирующие органы. ➾
- 8.2. Виды ответственности. ➾
- Приложения. ➾
- Приложение 1. Формы кадровой документации. ➾
- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.
- между трудовым коллективом и администрацией ООО «Фортуна».
- 1. Общие положения.
- 2. Права и обязанности работников.
- 3. Права и обязанности работодателя.
- 4. Социальное партнерство в сфере труда.
- 5. Оплата труда.
- 6. Рабочее время и время отдыха.
- 7. Охрана труда.
- 8. Социальные гарантии работников предприятия.
- 9. Гарантии улучшения условий труда.
- 10. Порядок внесения изменений в договор.
- 11. Контроль за выполнением коллективного договора.
- 12. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора.
- УТВЕРЖДЕНЫ.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- работников ООО «Фортуна».
- I. Общие положения.
- II. Основные права и обязанности работника.
- III. Основные права и обязанности работодателей.
- IV. Участие работников в управлении организацией.
- V. Оплата труда.
- VI. Рабочее время и время отдыха.
- VII. Поощрения за успехи в работе.
- VIII. Трудовая дисциплина.
- IX Техника безопасности и производственная санитария.
- ПРОТОКОЛ № 1.
- общего собрания работников НОУ «Прогимназия „ИДЕАЛ“
- Должностная инструкция бухгалтера.
- I. Общие положения.
- II. Должностные обязанности.
- III. Права.
- IV. Ответственность.
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____
- ДОГОВОР.
- о полной индивидуальной материальной ответственности.
- ДОГОВОР.
- о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
- I. Предмет Договора.
- II. Общие положения.
- III. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя.
- IV. Порядок ведения учета и отчетности.
- V. Возмещение ущерба.
- АКТ.
- оценки необходимых условий для обеспечения.
- сохранности ценностей, вверенных работникам.
- Акт об отсутствии работника на рабочем месте.
- Акт.
- об отказе от объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте.
- Акт о прогуле.
- Приложение 2. ➾
Дарья Ефимовна Гусятникова.