Ошибки работодателя, сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ.
- Раздел I. СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ. ➾
- 1. Возможности заключения срочного трудового договора. ➾
- 1.1. Оформление срочного трудового договора.
- 1.2. Расторжение срочного трудового договора.
- 2. Трудовой договор и договор подряда: возможности применения. ➾
- 3. Режим работы: ненормированный, суммированный учет. ➾
- 3.1. Ненормированный рабочий день.
- 3.2. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
- 3.3. Сменная работа.
- 3.4. Суммированный учет рабочего времени.
- 3.5. Разделение рабочего дня на части.
- 4. Возможность разделения отпуска на части. Оплата отпускных. ➾
- 5. Порядок привлечения к сверхурочной работе. Оплата верхурочной работы. ➾
- 6. Типичные ошибки работодателей в сфере оплаты труда. оследствия таких ошибок. ➾
- 7. Несчастные случаи на производстве. ➾
- 8. Порядок направления в командировку. ➾
- 8.1. Оформление командировки.
- 8.2. Гарантии и компенсации при направлении работника в лужебную командировку.
- 8.3. Компенсации при заграничных командировках.
- 9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. ➾
- 9.1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- 9.2. Дополнительное время отдыха.
- 9.3. Гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.
- 9.4. Гарантии при расторжении трудового договора.
- 9.5. Дополнительные гарантии лицам, обеспечивающим уход за детьми-инвалидами.
- 9.6. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- 9.7. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
- 10. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. ➾
- 11. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. ➾
- 11.1. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.
- Раздел II. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ. ➾
- 12. Ошибки при оформлении трудового договора. ➾
- 12.1. Ошибки при составлении текста трудового договора.
- 12.2. Ошибки при подписании трудового договора.
- 13. Типичные ошибки работодателей при оформлении трудовых книжек работникам. ➾
- 14. Порядок работы с заявлениями сотрудников. ➾
- 14.1. Порядок работы с заявлениями о приеме на работу.
- 14.2. Порядок работы с заявлениями на отпуск.
- 14.3. Порядок работы с заявлениями на увольнение.
- 15. Порядок оформления приказов по личному составу. ➾
- 15.1. Приказ о переводе работников на другую работу.
- 15.2. Приказ о направлении в командировку.
- 15.3. Приказ о предоставлении отпуска.
- 15.4. Приказ об увольнении.
- 15.5. Приказ о поощрении.
- 16. Ошибки при составлении и использовании графика отпусков. ➾
- 17. Документальное оформление испытательного срока и порядка его прохождения. ➾
- 18. Порядок наложения и документального оформления дисциплинарного взыскания. ➾
- 19. Порядок проведения процедуры сокращения штатов. ➾
- 20. Оформление увольнения по соглашению сторон. ➾
- 21. Увольнение по собственному желанию. ➾
- 22. Как правильно задокументировать прогул. ➾
- 22.1 Отсутствие на работе в связи с отпуском.
- 22.2 Отсутствие на рабочем месте в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей.
- 22.3. Вынужденный прогул.
- 22.4. Прогул, совершенный по вине работника.
- 23. Оформление появления работника на рабочем месте в состоянии опьянения. ➾
- Приложение. ➾
Л. В. Сальникова.