Введение. Глава 1. Почему ворует ваш бухгалтер. Маленькая зарплата или большая «зряплата»? Бухгалтер бухгалтеру рознь... А есть ли подпись? «Неоформленный» бухгалтер. Главный бухгалтер – это не просто начальник отдела. Чтобы возможности соответствовали потребностям... Несколько полезных советов. Он такой человек. Не по своей воле. Сложная жизненная ситуация. Злоупотребление по принуждению. «Располагающая» атмосфера на предприятии. Глава 2. Где, что и как может украсть бухгалтер. Откаты от должников. Другие виды откатов. ... Эх, семинар, семинар... Кто платит – тот и заказывает музыку. Программное обеспечение – это не только автоматизация... Вот такая благотворительность. Нужно ли менять банк? Оргтехника, канцтовары и прочие аксессуары. «Решение вопросов» с проверяющими органами. Наличные деньги – это всегда интересно. Якобы «хозяйственные» расходы. «Левые» командировки. «Комиссия» за кассовое обслуживание. Неполное оприходование поступающих в кассу наличных денег. «Левые» больничные – кража рабочего времени фирмы. Выплата денег несуществующим работникам. Безналичные деньги – тоже хорошо... Безналичные деньги – тоже хорошо... «Курочка по зернышку клюет». Тайное «ростовщичество». Превращение «безнала» в «нал». Заплати налоги... и не только налоги. «Спасение» безналичных денег от ареста расчетного счета. «Ненужная» предоплата. Умышленное завышение стоимости работ. Операции с материальными ценностями. Неполное оприходование. Списание по акту. «Усушка», «утряска», естественная убыль. Реализация возвратного товара своим работникам. Фиктивный возврат товара. Амортизация и списание основных средств. Превышение или занижение норм расхода сырья и материалов. Несоответствие отпускных и учетных единиц. Искусственное создание форс-мажорных обстоятельств. Инсценировка кражи. Искусственный пожар. Откуда взялся компьютерный вирус? Ложный грабеж. Прочие бухгалтерские злоупотребления. Много справок, хороших и разных. Обходной лист? Нет вопросов! Такая хорошая калькуляция. «Необходимое» закрытие предприятия. «Липовый» стаж. Ремонт оборудования: возможны варианты... Бухгалтер увольняется? Директор, будь бдителен! Бухгалтер сбежал: бывает и такое. Подмена реальных накладных фальшивыми. «Хитрое» снятие дивидендов. Глава 3. Как проверить бухгалтера. Строгий контроль банковской выписки. Контроль «белой» наличности. Комплексная проверка кассы. Другие проверки соблюдения кассовой дисциплины. Контроль «черного нала». Проверка складского учета. Проведение выборочной проверки. Тематическая проверка. Полная инвентаризация товарно-материальных ценностей. Проверка учета основных средств. Следим за бухгалтером. Прослушивание и видеонаблюдение. Бухгалтер с «хвостом». Следим за бухгалтерским компьютером. Что делает бухгалтер в Интернете? Использование шпионских модулей. Подробнее о клавиатурных шпионах. Аудиторская проверка. Маленькие хитрости. Особый разговор с бухгалтером. Глава 4. Как предотвратить воровство со стороны бухгалтера. Кто входит в «группу риска»? Ограничение полномочий. Разработка внутренней отчетности. Если вы его поймали... Глава 5. Это полезно и интересно знать. Заключение. Приложение. Основы бухгалтерского учета. Основные элементы бухгалтерского учета. Синтетический и аналитический учет. Отражение операций в учете. →

Глеб Архангельский. Непрожективный подход к организации деятельности. Постановка задачи и логика изложения. Актуальность проблемы. В данной статье будет дано определение прожективного и непрожективного подходов к организации деятельности, и показано значение непрожективного подхода для развития методов стратегического планирования и управления, а также для практической деятельности управленца. Кроме того, будут отмечены некоторые интересные возможности, которые открываются при обращении к классической китайской… →

Глава 1. Подбор персонала. Посредничество на рынке труда. Ресурсы – люди. Разработка плана на будущее. Профотбор – это важно. Источники привлечения кандидатов. Затраты на привлечение персонала. Оценка персонала. Начинай с подбора людей. Профессиографический анализ. Стереотип и стрессоустойчивость. Идеальный кандидат. Новые сотрудники. Резерв на выдвижение. Ротация персонала. Глава 2. Традиционные методы оценки персонала. Анализ резюме. Информация решает все. Интервью. Анализ психофизиологических параметров. Психодиагностика как метод оценки персонала. ... Кейсы. Деловые игры. Психологические тесты. Конкурс как метод оценки персонала. Глава 3. Миф или реальность. Почерк – характер. Лицо – зеркало души. Потусторонние методы. Охотники за головами. Как достичь результата. Словарь основных терминов[13]. Список использованной литературы… Примечания. →

Знакомство с NLP. Для чего нужно NLP? Техники NLP позволят вам… Практика. Ключевые принципы NLP. Практика. Пять ключевых этапов NLP-контакта. Пять ключевых этапов nlp-продажи. Подстройки и отстройки. Практика. Присоединение. Подстройка. Открытые и закрытые позы. Как «открыть клиента»? Практика. Копирование дыхания. Практика. Зачем это и как это использовать? Практика. Распределение внимания при коммуникации. Конгруэнтность. Зачем это и как это использовать? Практика. Состояние клиента. «Ресурс». Каналы восприятия. ... Определение преобладающих субмодальностей. Предикаты. Практика. Зачем это и как это использовать? Практика. Любимые темы. Жизненные установки. Шесть типов жизненных установок. Зачем это и как это использовать? Практика. Калибровка. Ведение. Сигналы глазного доступа. Практика. Карта – это не территория! Зачем это и как это использовать? Практика. Якорение. Что может быть якорем. Зачем это и как это использовать? Практика. Установление раппорта. Зачем нам нужен раппорт. Практика. Рефрейминг. Практика. Этичность, или послесловие. Глоссарий. →

Не так давно, в конце 90-х, рецептом 1 от всех бед в управлении ком паниями были информационные технологии. «Неожиданно» обнаружив какие-либо проблемы, вызванные, как правило, ростом, изменениями на рынке и т. п., можно было, не раздумывая долго, брать наиболее убе дительно продаваемую ERP и быстро ее внедрять. И все проблемы ре шены... Время, однако, показало обратное: многочисленные заваленные и даже внедренные ERP, эти «лучше практики», предназначенные для «планирования и управления всеми ресурсами предприятия», … →

Юрий Мороз. О чем молчит Богатый Папа. Анти-МЛМ. Как вытащить из сетевого маркетинга вашего друга или родственника. Прогноз на будущее. Сначала МЛМщики будут смеяться, читая эту книгу. Потом они будут удивляться тому, что эта книга будет становиться все более популярной в среде сетевиков. Потом они будут «мягко» — не рекомендовать новичкам читать эту книгу. Потом они будут горько плакать, что эта книга разрушила их бизнес. Потом они признают правоту того, что здесь написано — ибо как известно именно практика… →

Кейнс Д М. Общая теория занятости процента и денег. Д. М. Кейнс. Общая теория занятости процента и денег. СОДЕРЖАНИЕ: КНИГА ПЕРВАЯ. ВВЕДЕНИЕ. Глава 1. Общая теория. Глава 2. Постулаты классической экономической теории. Глава 3. Принцип эффективного спроса. Глава 4. Выбор единиц измерения. КНИГА ВТОРАЯ. ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОНЯТИЯ. Глава 5. Предположения как фактор, определяющий размеры производства и занятость. Глава 6. Определение дохода, сбережений и инвестиций. Приложение к главе 6. Об издержках использования. … →

ВВЕДЕНИЕ. Список вопросов для проверки уровня самоорганизации. 1. ЗНАТЬ, К ЧЕМУ ВЫ СТРЕМИТЕСЬ. Четкое понимание своей роли. Постановка целей. Конкретные цели. Измеримые цели. Достижимые цели. Цели, направленные на результат. Цели, связанные по времени. Практикум. Охват всей картины в целом и по отдельным деталям. Соблюдение баланса между различными элементами вашей работы. Определение повседневных приоритетов. Рис. 1.1. Определение приоритетов. Сектор А: важные и срочные задачи. Сектор В: важные, но не срочные задачи. ... Сектор С: срочные, но не важные задачи. Сектор D: не срочные и не важные задачи. Правило 80:20. Заключение. 2. ОРГАНИЗУЙ СВОЕ ВРЕМЯ. Каким образом вы используете свое время сейчас. Контрольное упражнение — важность задачи. Рис. 2.1. Контроль выполнения задач. Рис. 2.2. Примеры приоритетов. Планирование и учет вашего времени. Планирование. Ведение учета. Планирование вашего времени. Планирование вашего дня. Планирование вашей недели. Обзор следующих трех месяцев. Ведение учета вашего времени. Инструменты планирования и ведения учета. Списки «что надо сделать?». Бумажные носители информации — планировщик и органайзер. Компьютерные персональные информационные системы (ПИС). Рис. 2.3. Программное обеспечение ПИС — условленные встречи на день и список «что надо сделать?» («Microsoft Schedule Plus»). Карманные органайзеры и персональные цифровые помощники (ПЦП). Практикум. Планирование вашего времени — оценка потребностей во времени. Внесение задач в план вашего рабочего дня. ПРАКТИКУМ ? СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТОЧНОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ ВАШЕГО ВРЕМЕНИ. Отсрочка. Стратегия победы над отсрочкой. ПРАКТИКУМ — СПРОСИТЕ СЕБЯ… Соблюдение конечных сроков. Образ действия при выполнении задач с нереальными конечными сроками. Планирование с целью соблюдения конечных сроков. Невозможность приступить к работе. Избегайте зависимости от ошибок других. Чрезмерно не гонитесь за совершенством. ПРАКТИКУМ — СПРОСИТЕ СЕБЯ… Управление временем и проекты. Рис. 2.4. Построение графиков задач и этапов с помощью программного обеспечения управления проектом. Заключение. 3. УЯСНИТЕ МЕТОД ВАШЕЙ РАБОТЫ. Планирование задач на соответствующее им время. Требования, предъявляемые вам различными задачами. Какое время наиболее благоприятно для вас? Почему вы не всегда можете рассчитывать на те же самые биоритмы? Старайтесь планировать стоящие перед вами задачи в соответствии со временем, находящимся в вашем распоряжении. Мобилизуйте силу привычки. Как вырабатываются привычки. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ — СПРОСИТЕ СЕБЯ… Советы по осуществлению изменений в области привычек. Отточите ваше мастерство в области принятия решений. Опасения. Информация. Расчет времени. Поведение других лиц. Систематический подход к принятию решения. Давайте двигаться вперед. Анализ, эмоции или интуиция. Передача полномочий на принятие решения другим лицам. Если вы действительно увязли в принятии какого-либо решения. Привлечение других для участия в процессе принятия решения. Диапазон демократии в области принятия решений. Заключение. 4. ОРГАНИЗУЙТЕ РАБОТУ С ДОКУМЕНТАМИ. Вычлените важную информацию. Примите на вооружение системный подход. Рис. 4.1. Пять действий. Отправьте в мусорную корзину. Примите к обработке. Определитесь относительно последующего действия. Займитесь отсылкой. Отправьте на хранение. Избегайте перегрузок избыточной информацией. Избыточное копирование. Научитесь читать более эффективно. КАКОВА МОЯ ТЕПЕРЕШНЯЯ СКОРОСТЬ ЧТЕНИЯ? Почему мы медленно читаем? Рис. 4.2. Регулятор темпа. Использование регулятора темпа. Рис. 4.3. По мере увеличения скорости чтения постарайтесь перейти на зигзагообразное скольжение регулятором темпа по странице. Другие способы. Предварительный просмотр для повышения понимания. Варьируйте ваш темп. Сосредоточьтесь на том, что важно. Добейтесь создания благоприятной атмосферы. Отработайте методы беглого просмотра. Будьте разборчивы в отношении того что читаете. Правильно пользуйтесь своей памятью. Рис. 4.4. Уровень запоминания. Заключение. 5. ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗУЙТЕ ВАШУ МАНЕРУ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ. Стратегия совещаний. Неадекватное планирование. Неадекватное управление. Десять советов лицу, созывающему совещание. Десять советов лицу, приглашенному на совещание. Альтернативы совещаниям. Передача полномочий. Четыре шага к эффективной передаче полномочий. 1. Примите решение относительно того, какие полномочия вы хотите передать. 2. Выберите подходящего исполнителя. 3. Подготовьте почву. 4. Стойте в стороне, ожидайте докладов, выказывайте положительную ответную реакцию. Контроль над осуществлением предоставленных полномочий. Обратное делегирование полномочий. Побочное делегирование полномочий. Преодоление факторов отвлечения внимания и помех. Десять способов сократить помехи. ОТКРЫТЫЕ ИЛИ ЗАКРЫТЫЕ ДВЕРИ. Краткие и продуктивные помехи. Помогайте другим стать более организованными. Если они работают на вас. Если вы работаете на них. Неспособность к принятию решений. Склонность к принятию поспешных решений. Неспособность завершить совещание. Неспособность к постановке четких задач и неумение сконцентрироваться на важных вопросах. Неспособность запомнить, что он вас просил сделать. Научитесь говорить «нет». Как научиться говорить «нет». Агрессивный подход. Робкий подход. Ассертивный подход [*]. Заключение. 6. ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗУЙТЕ ПОРЯДОК В СЛУЖЕБНОМ ПОМЕЩЕНИИ. Подумайте об эргономике. Мебель. столы. стулья. РЕГУЛИРОВКА СТУЛА. Рис. 6.1. Регулировка стула. другие виды мебели. оборудование. освещение. Использование компьютера. Займитесь наведением порядка на вашем рабочем месте. Наведение порядка в посудных, платяных и книжных шкафах. Наведение порядка на рабочем столе. Как справиться с кипами документов. Рис. 6.2. Как справиться с кипами документов. Как сохранить наведенный порядок. Заключение. 7. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ РЕГИСТРАЦИИ И ХРАНЕНИЯ. Правильно размещайте информацию. Текущие проекты и виды деятельности. Основные справочные файлы. Организация вашей системы регистрации и хранения документов. Регистрация и хранение документов. Сортировка папок и удаление из них ненужных документов. Создание электронной картотеки бумажных документов. Рис. 7.1. Небольшая система обработки и хранения документов. Организация компьютерных файлов. Выбор имен файлов. Резервное копирование. Что обычно должно подвергаться резервному копированию? Куда осуществлять резервное копирование. Заключение. 8. ИЗВЛЕКАЙТЕ ПОЛЬЗУ ДЛЯ СЕБЯ ИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ. Когда не стоит пользоваться технологическими достижениями. Выбор соответствующего программного обеспечения. Если вы новичок в компьютерном деле. Если вы опытный пользователь компьютера. Решение о модернизации программного обеспечения. Периодические проверки компьютерных привычек. Полезные инструменты. Текстовые редакторы. Нужно ли пользоваться текстовым процессором, если у меня есть секретарь? Электронные таблицы. Программное обеспечение для управления проектами. Программное обеспечение распознавания речи. Программное обеспечение презентаций. Программное обеспечение настольной редакцианно-издательской системы. Базы данных. Пакеты обучения работе на клавиатуре. Использование голосовой почты. Запись ваших сообщений. Оставление сообщений для других лиц. Заключение. 9. ПРАВИЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЛЬЗОВАНИЯ ИНТЕРНЕТОМ. Электронная почта. Десять советов по эффективному использованию электронной почты. Как избавиться от «мусорной» электронной почты. Рис. 9.1. Блокировка «мусорной» электронной почты в «Outlook Express». Поиск информации в Интернете. Поиск. Тематические каталоги Интернета. Поисковые системы. Инструменты метапоиска. Советы по поиску. Повторные посещения полезных сайтов. Оценка качества информации. Повышение скорости работы с Интернетом. Если за соединение с Интернетом отвечаете вы. Заключение. 10. ОРГАНИЗУЙТЕ СЕБЯ, НАХОДЯСЬ ВНЕ ОФИСА. Планирование. Поддержание заведенного порядка. Заключение. 11. СОВЕРШЕНСТВУЙТЕ СВОЕ МАСТЕРСТВО. Установите некоторые цели. Проведение обзора достигнутых результатов. Как остаться на правильном пути при смене места работы? Унаследование чьих-либо систем и приоритетов. Работа с новыми людьми. →

ВВЕДЕНИЕ. Как я начал играть на бирже. Вам действительно хочется успеха? 1. Психология – ключевой момент. Эмоциональный серфинг. Игра для мужчин? Как построена эта книга. 2. Факторы, действующие против вас. Игра с отрицательной суммой. Комиссионные. Разница цен (Slippage). Общий ущерб. I. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ. 1.1. Зачем играть? Самореализация. 1.2. Фантазии и реальность. Миф об интеллекте. Миф о недостаточности капитала. Миф об автопилоте. Культ личности. Играть с открытыми глазами. 1.3. Рыночные “гуру”. ... “Гуру” рыночного цикла. “Гуру” “волшебного” метода. Мертвые «гуру». Последователи «гуру». 1.4. Саморазрушение. Трейдер. Саморазрушение. Гонки на выживание. Контроль за саморазрушением. 1.5. Психология игры. Дисциплина. Озарение, изменившее мою игру на бирже. 1.6. Биржевые уроки Анонимных Алкоголиков. Отрицание. Спуск на самое дно. Первый шаг. Начни с одного дня. Заседание Анонимных Алкоголиков. 1.7. Анонимные неудачники. Тяга к игре. Вперед, в пропасть. Заседание для одного. 1.8. Победители и проигравшие. Рынок – это океан. Эмоциональная игра. Ради вашей жизни. II. МАССОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 2.1. Понятие цены. Спор о цене. Разрешение конфликта. Консенсус стоимости. Шаблоны поведения. 2.2. Понятие рынка. Мировая толпа. Группы, а не личности. Источник денег. Конфиденциальная информация. 2.3. Площадка для игры. Трейдеры-одиночки. Корпоративные игроки. Оружейники. Консультанты. Соревнования игроков. 2.4. Рыночная толпа и Вы. Эксперты по толпе. Зачем присоединяться к толпе? Менталитет толпы. Кто лидер? Независимость. 2.5. Психология тренда. Сильные чувства. Взлеты и падения. Лидеры трендов. Социальная психология. 2.6. Управление против прогнозирования. Опрос общественного мнения. Хрустальный шар. Понимайте рынок, контролируйте себя. III. КЛАССИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ГРАФИКОВ. 3.1. Построение графика. Краткая история. Смысл линейных графиков. Японские подсвечники. Профиль рынка. Эффективность рынка, теория случайности и закон природы. 3.2. Сопротивление и поддержка. Память, боль и сожаление. Сила уровней поддержки и сопротивления. Действительный и ложный прорыв. 3.3. Тренд и коридор цен. Психология масс. Самый трудный момент. Методы и техника игры. Играть или ждать. Конфликт временных масштабов. 3.4. Линии трендов. Как нарисовать линию тренда. Классификация линий тренда. Прорыв тренда. Диапазоны линии тренда. Предварительная линия тренда. Еще о линиях тренда. 3.5. Разрывы. Обычные разрывы. Разрывы прорыва. Разрыв продолжения. Разрыв истощения. Еще о разрывах. 3.6. Фигуры. Вершина в виде «головы» и «плеч». Собака Баскервилей. Перевернутая «голова» и «плечи». Прямоугольники. Линии и флаги. Треугольники. Нетипичные треугольники. IV. КОМПЬЮТЕРИЗИРОВАННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ. 4.1. Компьютеры в игре. Ходить или ездить. Три шага к компьютеризированному анализу. Наборы инструментов. Черные ящики. Серые ящики. Компьютеры. Данные о рынке. Основные группы индикаторов. 4.2. Показатель среднего движения курса. Двойной сигнал. Психология рынка. Экспоненциальный показатель среднего движения курса. Выбор периода усреднения показателя среднего движения курса. Механические системы. Еще о показателе среднего движения курса. 4.3. Метод сближения /расхождения показателя среднего движения курса (MACD) и MACD-гистограмма. Как построить MACD. Для расчета MACD… Психология рынка. Еще о MACD. MACD-гистограмма. Психология рынка. Когда ждать новый пик или спад. Самый сильный сигнал технического анализа. Еще о MACD-гистограмме. 4.4. Система направлений. Как построить систему направлений. Поведение толпы. 4.5. Моментум, скорость изменения и сглаженная скорость изменения. Сверхпокупка и перепродажа. Виды дивергенции. Моментум и скорость изменения. Психология толпы. Сглаженная скорость изменения. Поведение толпы. 4.6. %R Вильямса. Психология толпы. Дивергенция. Зашкаливание (Failure Swing). Перепродажа и сверхпокупка. 4.7. Стохастика. Психология толпы. Дивергенция. Перепродажа и сверхпокупка. Еще о стохастике. 4.8. Индекс относительной силы. Психология масс. Фигуры. Уровни RSI. Еще об RSI. V. ЗАБЫТЫЕ ОСНОВЫ. 5.1. Объем. Психология толпы. Еще об объеме. 5.2. Индикаторы на основе объема. Балансовый объем. Психология толпы. Сигналы игроку. Еще о OBV. Показатель накопления/распределения. Поведение толпы. Еще о показателе накопления/распределения. 5.3. Неудовлетворенный спрос. Психология толпы. Еще об неудовлетворенный спросе. 5.4. Индекс выплат Херрика. Как построить HPI. Психология толпы. 5.5. Время. Циклы. Времена года как индикаторы. Откаты. Множитель пять. VI. ИНДИКАТОРЫ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ. 6.1 Индекс нового максимума и нового минимума. Как построить NH-NL. Психология толпы. Еще о NH-NL. 6.2. Индикатор игрока и другие индикаторы рынка ценных бумаг. Как построить TRIN. Психология толпы. Еще о TRIN. Подъем/падение. Самые активные акции. Другие индикаторы рынка ценных бумаг. VII. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ. 7.1. Индикаторы консенсуса. Отслеживание мнения консультантов. Голос рынка. Сигналы от прессы. Сигналы от рекламы. 7.2 Индикаторы приверженности. Приверженность игроков. Информированные игроки. Участники фондовой биржи. VIII. НОВЫЕ ИНДИКАТОРЫ. 8.1. Лучи Элдера. Как построить лучи Элдера. Психология игры. 8.2. Индекс силы. Как построить индекс силы. Психология игры. Среднесрочный индекс силы. IX. СИСТЕМЫ ИГРЫ. 9.1. Система Трех Экранов. Индикаторы указателя тренда и осцилляторы. Выбор временного масштаба: фактор пять. Первый экран: прилив рынка. Второй экран: волна рынка. Третий экран: дневной вход. Прекращение потерь. 9.2. Параболика. Как построить параболику. 9.3. Игра в диапазоне цен. Четыре способа построить диапазон. Диапазоны от показателя среднего движения. Психология масс. Диапазон стандартного отклонения (диапазон Боллингера). Еще о диапазонах. X. УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ. 10.1. Эмоции и вероятности. Почему Джонни не может продать. Вероятность и математическая безграмотность. Положительное математическое ожидание. 10.2. Управление капиталом. Выживание прежде всего. Богатейте медленно. Скольким рисковать. Система удвоения. Оптимальное f. Реинвестирование прибыли. 10.3. Прекращение игры. Качество впереди денег. Сигналы индикаторов. Расчет прибыли, Эллиот и Фибоначчи. Выбор остановок. Основные правила по размещению остановок. После игры. ПОСЛЕСЛОВИЕ. Нажатие на курок. Бесконечный путь. →

ВВЕДЕНИЕ. Как я начал играть на бирже. Вам действительно хочется успеха? 1. Психология – ключевой момент. Эмоциональный сёрфинг. Игра для мужчин? Как построена эта книга. 2. Факторы, действующие против вас. Игра с отрицательной суммой. Комиссионные. Разница цен (Slippage). Общий ущерб. I. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ. 1.1. Зачем играть? Самореализация. 1.2. Фантазии и реальность. Миф об интеллекте. Миф о недостаточности капитала. Миф об автопилоте. Культ личности. Играть с открытыми глазами. 1.3. Рыночные «гуру». «Гуру» рыночного цикла. ... «Гуру» «волшебного» метода. Мёртвые «гуру». Последователи «гуру». 1.4. Саморазрушение. Трейдер. Саморазрушение. Гонки на выживание. Контроль за саморазрушением. 1.5. Психология игры. Дисциплина. Озарение, изменившее мою игру на бирже. 1.6. Биржевые уроки Анонимных Алкоголиков. Отрицание. Спуск на самое дно. Первый шаг. Начни с одного дня. Заседание Анонимных Алкоголиков. 1.7. Анонимные неудачники. Тяга к игре. Вперёд, в пропасть. Заседание для одного. 1.8. Победители и проигравшие. Рынок – это океан. Эмоциональная игра. Ради вашей жизни. II. МАССОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 2.1. Понятие цены. Спор о цене. Разрешение конфликта. Консенсус стоимости. Шаблоны поведения. 2.2. Понятие рынка. Мировая толпа. Группы, а не личности. Источник денег. Конфиденциальная информация. 2.3. Площадка для игры. Трейдеры-одиночки. Корпоративные игроки. Оружейники. Консультанты. Соревнования игроков. 2.4. Рыночная толпа и Вы. Эксперты по толпе. Зачем присоединяться к толпе? Менталитет толпы. Кто лидер? Независимость. 2.5. Психология тренда. Сильные чувства. Взлёты и падения. Лидеры трендов. Социальная психология. 2.6. Управление против прогнозирования. Опрос общественного мнения. Хрустальный шар. Понимайте рынок, контролируйте себя. III. КЛАССИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ГРАФИКОВ. 3.1. Построение графика. Краткая история. Смысл линейных графиков. Японские подсвечники. Профиль рынка. Эффективность рынка, теория случайности и закон природы. 3.2. Сопротивление и поддержка. Память, боль и сожаление. Сила уровней поддержки и сопротивления. Правила игры. Действительный и ложный прорыв. 3.3. Тренд и коридор цен. Психология масс. Самый трудный момент. Методы и техника игры. Играть или ждать. Конфликт временных масштабов. 3.4. Линии трендов. Как нарисовать линию тренда. Классификация линий тренда. Прорыв тренда. Правила игры. Диапазоны линии тренда. Предварительная линия тренда. Ещё о линиях тренда. 3.5. Разрывы. Обычные разрывы. Разрывы прорыва. Разрыв продолжения. Разрыв истощения. Правила игры. Ещё о разрывах. 3.6. Фигуры. Вершина в виде «головы» и «плеч». Правила игры. Собака Баскервилей. Перевёрнутая «голова» и «плечи». Прямоугольники. Правила игры. Линии и флаги. Треугольники. Правила игры. Нетипичные треугольники. IV. КОМПЬЮТЕРИЗИРОВАННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ. 4.1. Компьютеры в игре. Ходить или ездить. Три шага к компьютеризированному анализу. Наборы инструментов. Чёрные ящики. Серые ящики. Компьютеры. Данные о рынке. Основные группы индикаторов. 4.2. Показатель среднего движения курса. Двойной сигнал. Психология рынка. Экспоненциальный показатель среднего движения курса. Выбор периода усреднения показателя среднего движения курса. Правила игры. Механические системы. Ещё о показателе среднего движения курса. 4.3. Метод сближения/расхождения показателя среднего движения курса (MACD) и MACD-гистограмма. Как построить MACD. Психология рынка. Правила игры. Ещё о MACD. MACD-гистограмма. Психология рынка. Правила игры. Когда ждать новый пик или спад. Самый сильный сигнал технического анализа. Ещё о MACD-гистограмме. 4.4. Система направлений. Как построить систему направлений. Поведение толпы. Правила игры. 4.5. Моментум, скорость изменения и сглаженная скорость изменения. Сверхпокупка и перепродажа. Виды дивергенции. Моментум и скорость изменения. Психология толпы. Правила игры. Сглаженная скорость изменения. Поведение толпы. Правила игры. 4.6. %R Вильямса. Психология толпы. Правила игры. Дивергенция. Зашкаливание (Failure Swing). Перепродажа и сверхпокупка. 4.7. Стохастика. Психология толпы. Правила игры. Дивергенция. Перепродажа и сверхпокупка. Направление линий. Ещё о стохастике. 4.8. Индекс относительной силы. Психология масс. Правила игры. Фигуры. Уровни RSI. Ещё об RSI. V. ЗАБЫТЫЕ ОСНОВЫ. 5.1. Объём. Психология толпы. Правила игры. Ещё об объёме. 5.2. Индикаторы на основе объёма. Балансовый объём. Психология толпы. Сигналы игроку. Ещё о OBV. Показатель накопления/распределения. Поведение толпы. Правила игры. Ещё о показателе накопления/распределения. 5.3. Неудовлетворённый спрос. Психология толпы. Правила игры. Ещё об неудовлетворённый спросе. 5.4. Индекс выплат Херрика. Как построить HPI. Психология толпы. Правила игры. 5.5. Время. Циклы. Времена года как индикаторы. Откаты. Множитель пять. VI. ИНДИКАТОРЫ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ. 6.1 Индекс нового максимума и нового минимума. Как построить NH-NL. Психология толпы. Правила игры. Ещё о NH-NL. 6.2. Индикатор игрока и другие индикаторы рынка ценных бумаг. Как построить TRIN. S&P 500. Психология толпы. Правила игры. Ещё о TRIN. Подъем/падение. Самые активные акции. Другие индикаторы рынка ценных бумаг. VII. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ. 7.1. Индикаторы консенсуса. Отслеживание мнения консультантов. Разведка инвестора. Голос рынка. Сигналы от прессы. Сигналы от рекламы. 7.2 Индикаторы приверженности. Приверженность игроков. Информированные игроки. Участники фондовой биржи. Активность мелких игроков. VIII. НОВЫЕ ИНДИКАТОРЫ. 8.1. Лучи Элдера. Как построить лучи Элдера. Психология игры. Правила игры. 8.2. Индекс силы. Как построить индекс силы. Психология игры. Правила игры. IX. СИСТЕМЫ ИГРЫ. 9.1. Система Трёх Экранов. Индикаторы указателя тренда и осцилляторы. Выбор временного масштаба: фактор пять. Первый экран: прилив рынка. Второй экран: волна рынка. Третий экран: дневной вход. Резюме по Системе Трёх Экранов. Прекращение потерь. 9.2. Параболика. Как построить параболику. Психология игры. Правила игры. 9.3. Игра в диапазоне цен. Четыре способа построить диапазон. Диапазоны от показателя среднего движения. Психология масс. Правила игры. Диапазон стандартного отклонения (диапазон Боллингера). Ещё о диапазонах. X. УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ. 10.1. Эмоции и вероятности. Почему Джонни не может продать. Вероятность и математическая безграмотность. Положительное математическое ожидание. 10.2. Управление капиталом. Выживание прежде всего. Богатейте медленно. Скольким рисковать. Система удвоения. Оптимальное f. Реинвестирование прибыли. 10.3. Прекращение игры. Качество впереди денег. Сигналы индикаторов. Расчёт прибыли, Эллиот и Фибоначчи. Выбор остановок. После игры. ПОСЛЕСЛОВИЕ. Нажатие на курок. Бесконечный путь. Примечания. →