BzBook.ru

Убеждение: «минные поля» переговоров

Ситуация 10. Предоставление информации.

Описание ситуации

Подчиненный ощущает некий информационный вакуум со стороны руководителя. Этот сотрудник перерабатывает материалы по проекту и выдает готовые решения в виде презентации, доступной на сервере для всех участников определенного проекта. Не получая оперативную информацию по последним решениям в конкретном проекте, принятым на совещаниях, он не в состоянии вносить изменения в презентацию.

Цель убеждения: наладить оперативный канал поставки информации от начальника для оповещения сотрудника о результатах совещаний верхнего уровня (рис. 15).


Анализ мотивационных ожиданий руководителя

Убеждение: «минные поля» переговоров Практикум. Ситуация 10. Предоставление информации

Рис. 15. Модель мотивационных ожиданий к ситуации 10