BzBook.ru

Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру

25. СОБЕСЕДОВАНИЕ

Собеседование – это деловое знакомство кадровой службы организации с кандидатом, в целях создания о нем представления на основе определенных данные, способствующих или нет принятию решения, о его трудоустройстве (Денис Шевчук. Психолингвистика. Техники убеждения. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008; Шевчук Д.А. НЛП. Психолингвистика. Техники убеждения).


Собеседование позволяет:

собрать и оценить подробную информацию о кандидате;

предоставить возможную информацию кандидату об условиях работы в организации;

решить насколько кандидат подходит к требованиям работы, учитывая работу в коллективе;

создать у кандидата чувство правильного выбора и заинтересованного решения данного вопроса или наоборот.


В ходе собеседования используются:

анкетирование, конкретные сведения (информация) о кандидате, представленная в форме резюме или в форме различных бланков, подготовленных кадровой службой с учетом специфики деятельности организации;

интервью, опрос по заранее подготовленным кадровой службой вопросам;

отборочные тесты, для оценки таких качеств кандидата, как: интеллект (умственные способности); индивидуальность (наиболее значимые черты личности); уровень образованности (образование и профессиональные способности); состояние здоровья.

В процессе собеседования определяются и обсуждаются профессиональные качества кандидата, интересующие работодателя, которые тот должен будет подтвердить (продемонстрировать) в период испытательного срока. Испытательный срок – это период времени, который определяется организацией для кандидата предварительно принятого на работу, в течение которого он при исполнении работы должен подтвердить свои профессиональные качества трудиться по данной специальности и на конкретной должности. Если кандидат подтверждает свои профессиональные качества, то зачисляется на постоянную работу в штат организации. Если не подтверждает, то увольняется, как не выдержавший испытание по специальности и в должности. К профессиональным качествам относятся: уровень профессиональной квалификации, который прямо зависит от стажа практической работы по специальности, что составляет опыт данного специалиста; уровень образования и повышения квалификации; психологические особенности кандидата; уровень прежней оплаты труда с учетом ранее занимаемой должности (см. Шевчук Д.А. Деловое общение).

На собеседовании себя следует вести корректно и убедительно, уравновешенно и внимательно, уважительно и доброжелательно в отношении Вашего собеседника. Не старайтесь выглядеть все знающим. Покажите свое умение адаптироваться в незнакомой ситуации, способность вести спокойно диалог, не перебивая собеседника и отвечая на поставленные вопросы. Сосредоточьтесь на вопросах об условиях работы, профессиональных требованиях и уровне предполагаемой заработной платы. Не употребляйте вульгарных наречий, жаргонных словечек и разного рода сленгов, подобная бравада, прежде всего, отражает Вас уровень культуры и отношение к окружающим. Поэтому, использование жаргона и профессионального сленга оправдано, но только в знакомом или профессиональном окружении специалиста. Вульгарные наречия лучше не использовать, поскольку это вызывает у нормальных людей только негативное отношение и не желание в дальнейшем иметь с Вами дела.

25.1. Безопасность

Перед тем, как направиться на собеседование, необходимо убедиться, что это действительно так. То есть, что вас не обманывают, что это именно та организация, которая приглашает Вас на собеседование, что ее представители действительно находятся по тому адресу, который Вам сообщили.


Будьте внимательны, мотивом здесь для разного – рода противоправных действий может стать:

желание завладеть документами (паспорт, трудовая книжка, разные удостоверения);

желание получить деньги за якобы гарантию или ускорение процедуры решения вопроса по трудоустройству;

желание обмануть при оформлении документов, чтобы подсунуть на подпись что-либо другое;

желание выведать важную коммерческую или конфиденциальную информацию с прежнего места работы;

желание получить информацию (в форме характеристик) на лиц, с которыми ранее работали;

желание получить информацию на близких, родственников или знакомых;

желание завладеть Вами, вернее органами вашего тела, как потенциального донора.

Поэтому, перед походом на собеседование, важно убедиться в том, что:

• помещение, куда Вас приглашают действительно, относится к организации работодателя или это офис кадрового агентства, которое представляет его интересы. Чтобы убедиться, можно произвести сверку по реестру государственной регистрации организаций, по различным справочникам, по данным налоговой службы, что такая организация существует реально.

• в ходе предварительного разговора, необходимо уточнить те лица, с которыми Вам предстоит встретиться на собеседовании. Вам должны сообщить не только их фамилию, имя и отчество, но и занимаемую должность, тем самым ранг должностных полномочий. Кстати, на основе такой информации, Вы также сможете сделать вывод о том, насколько серьезно работодатель заинтересовался Вашей кандидатурой и на какой стадии находится принятие решения.

• направляясь на собеседование, информируйте об этом своих близких родных, оставляя для них копию известной Вам информации.

• при входе в офис, вначале уточните по известной Вам фамилии и должности место нахождения представителя работодателя (кадровой службы), удостоверьтесь, что это именно он (она) и только затем представьтесь, пояснив суть Вашего появления. При каких-либо изменениях, в том числе и замене тех лиц, с которыми у Вас назначено собеседование, со стороны замещающих их лиц должны быть даны краткие объяснения (почему он или она не смогут присутствовать). Постарайтесь, действовать именно в такой очередности, уточняя для себя информацию, а не объясняя каждому встречному причину Вашего появления в организации.

• по завершению собеседования позвоните близким родным и кратко сообщите о Ваших результатах и о последующих действия (куда направляетесь и когда будете дома).

25.2. Оценка должностных обязанностей

Оценка должностных обязанностей проводится кандидатом уже в процессе собеседования, когда приходится непосредственно знакомиться с теми требованиями, которые организация предъявляет к специалисту определенной профессии на соответствующей должности. Нередко, администрация организации пытается игнорировать стадию ознакомления специалиста с его должностными обязанностями объясняя это причинами: отсутствия в организации якобы бумажной волокиты; демократическим рулением и управлением; традиционным – «разберемся в процессе выполнения работы»; остальной белиберды (см. Шевчук Д.А. Конфликты: как ими управлять (конфликтология)).


Однако, каждому специалисту важно твердо усвоить, что весь процесс его трудоустройства определяется тремя основными документами:

договором-контрактом с работодателем;

приказом руководителя организации о назначении на должность, с указанием должностного оклада, названия соответствующего подразделения, и с указанием времени начала такой работы и в таком качестве или периода времени, в течении которого это будет происходить. Заверенная, кадровой службой, копия приказа руководителя организации, должна также находиться у Вас.

должностной инструкцией, в которой перечислены Ваши обязанности согласно занимаемой должности, из чего следует, что только за их не выполнение или ненадлежащее исполнение Вас могут уволить, что с Вас не вправе требовать чего– либо иного, если это не указано в Ваших должностных обязанностях. Поэтому, естественно, что при собеседовании специалиста должен волновать не только вопрос оплаты за свой труд, но и вопрос – "какой ценой я смогу получить заработанные деньги?".

В этой связи, специалист через должностные обязанности узнает:

какую работу предстоит выполнять в этой должности.

какова мера ответственности перед организацией за нарушения: трудовой дисциплины; технологии выполняемой работы; срока исполнения работы; качества выпускаемой продукции; эксплуатации оборудования, используемого для производства такой продукции.

какой уровень сложности представляет поручаемая работа, соответствует ли она уровню предлагаемой должности или нет.

какое вознаграждение, прежде всего, в форме заработной платы будет выплачиваться за выполнение такой работы. Соответствует ли оно уровню сложности выполняемой работы и должностному положению или нет.

какова система премирования применительно данной должности, и какие удержания (за что), кроме налогов, могут допускаться из заработной платы.

каковы комфортные условия труда, которые гарантирует организация: уровень вредных примесей в воздухе, при котором работа приостанавливается; минимальная температура в офисе, особенно в зимнее время года; перерывы в работе, включая питание; размер рабочей площади из расчета на одного специалиста с компьютерной техникой; освещенность помещения, оснащение оргтехникой, комплектами канцтоваров; возможность пользования (личной) мобильной связью и целым рядом других условий труда, связанных со спецификой деятельности специалиста согласно своей профессии на определенной должности.

Вместе с тем, при собеседовании для полной оценки своего должностного положения целесообразно поинтересоваться составом персонала, который будет Вас окружать при исполнении порученной работы.


Здесь, всегда представляют интерес такие группы вопросов:

• кто является непосредственным руководителем, давно ли он работает в этой должности и в этой организации;

• какова численность отдела, возраст специалистов, их профессиональный стаж;

• с кем по ходу выполнения работы придется контактировать;

• имеет ли быть ролевое разделение труда, связанное, прежде всего, с личностными качествами специалиста, кто выполняет и какую роль при выполнении работы подразделением;

• какие неформальные отношения имеют место в подразделении.

Все это позволит Вам провести определенные сравнения, на основе которых определить перспективы: должностного продвижения и профессионального роста, приобретения опыта работы, заработка и регулярности поощрений.

25.3. Особенности собеседования:

Пунктуальность – особенно ценится кадровой службой при первой Вашей деловой встрече. Следует приходить в точно назначенное время. При этом, нельзя опаздывать, поскольку опоздание будет воспринято как неуважение к работодателю, к его представителям, а главное так, что вопрос о трудоустройстве видимо не является для Вас серьезным и важным. Прийти заранее, до назначенного времени и стараться пробраться на собеседование побыстрее, также будет воспринято негативно, поскольку будет расцениваться: как Ваше неумение руководить своими эмоциями; как повышенная психическая возбудимость; как не понимание того, что таким поступком Вы нарушаете запланированные действия у других, и не хотите считаться с установленными в организации правилами; как неумение держать свое слово (обещание), что представляется как результат безответственности и риска, проявления любых возможных негативных действий. Этого более чем достаточно, чтобы Вам отказать в трудоустройстве.

Сдержанность, прежде всего, представляется, как не болтать лишнего, не мешать проведению собеседования и не перебивать своими расспросами собеседника (представителя работодателя – специалиста кадровой службы). Излишняя болтливость – это не только признак не воспитанности, эгоизма и склонности к распространению слухов, но и отсутствие понимания таких вопросов, как выдержка, соблюдение коммерческой тайны и конфиденциальности профессиональной информации, которые также регламентируются правилами организации и отражают элемент доверия работодателя к персоналу организации.

Общение – это умение кандидата грамотно и точно выражать свои мысли, кратко и лаконично отвечать на поставленные вопросы, аргументировано пояснять и логично выстраивать свои объяснения. Поэтому на собеседовании следует продемонстрировать такие качества, заранее, в домашних условиях, проработать варианты возможных ответов.

Внешний вид – это умение кандидата соответствовать представлениям о работе с учетом своих привычек и возможностей. Чтобы «соответствовать» можно использовать такой прием – заранее посмотреть как одеваются те, кто уже работает в этой организации, и на собеседование прийти в аналогичной цветовой гамме. При этом, обязательно следует сделать поправку на Ваше прежнее положение. Если Вы не работали, то, вряд ли Ваша одежда должна шокировать собеседника. Если Вы прежде работали, то она должна соответствовать тому положению, которое Вы ранее занимали по должности. Прибавьте сюда Ваше отношение – чистоту и опрятность, умеренность в парфюмерии и макияже, деловой настрой с нотками элегантности, и все будет хорошо и успешно!

На собеседовании внешнему виду отводится вовсе не последнее место, поскольку именно он не столько отражает социальное положение или положение на иерархической лестнице в организации, сколько вкусовые параметры, эмоциональное состояние, способствует определенным манерам поведения и целому ряду иных проявлений, которые и создают на платформе профессиональных действий – корпоративную культуру в любой организации.

25.4. После собеседования

Если вопрос по Вашей кандидатуре однозначно решился и в положительную сторону, то далее следует действовать, исходя из правил оформления на работу, установленных в этой организации. Обычно, все последующие действия Вам вполне квалифицированно подскажет кадровая служба, поскольку это часть ее работы. При этом, за Вами останется все же решение личных вопросов, как одеться, как настроится на работу, какие документы принести для окончательного оформления, какие вопросы уточнить на работе. Если по завершению собеседования, Вам не ответили конкретно – «да» или «нет», то следует обязательно и сразу же договорится с кадровой службой, когда и кому о решении этого вопроса Вам следует перезвонить. При этом, по признакам поведения Вашего собеседника, по интонации голоса и вниманию к Вам, постарайтесь самому себе дать свою оценку итоговых результатов собеседования. Если она положительна, то звоните в установленное время. Если она вызывает сомнение или отрицательная, то, не дожидаясь результата от телефонного разговора, продолжите поиск места работы по другим направлениям.

Использовать результаты собеседования, прежде всего, следует: для пополнения своего опыта профессионального общения; для понимания тех требований, которые предъявляются работодателями к Вашей специальности (профессии), к той должности, на которой Вы собираетесь работать. Нередко, результаты собеседования подталкивают специалистов для решительных действий в части повышения своей квалификации, пересмотра сложившихся профессиональных стереотипов, к смене профессии на новую, к овладению специальностями по смежным направлениям работы в целях достижения универсального характера своих профессиональных действий (Шевчук Д.А. Управление персоналом).

26. АДАПТАЦИЯ

После того, как результаты собеседования оказались для Вас успешными и Вас пригласили на работу, следует достаточно ответственный период, который называется – испытательный срок. В большей части организаций на этом не принято акцентировать внимание новых работников, хотя об этом сразу вспоминают и администрация организации, и ее кадровая служба, если работа у Вас не заладилась. На этом периоде следует акцентировать Ваше внимание не только потому, что этот период следует сразу после прохождения процедуры собеседования и оформления всех необходимых документов для трудоустройства согласно действующему законодательству. Но, также и потому, что именно в период испытательного срока каждый новый специалист организации должен адаптироваться к новым для себя условиям работы. Адаптация происходит не только в отношении к работе, к технологии ее осуществления, к правилам и порядкам, установленным в организации, но и в отношении окружения специалиста, которое составляют его коллеги по работе и непосредственный руководитель. Испытательный срок позволяет выяснить профессиональные качества специалиста непосредственно на практике, при выполнении конкретной работы. При этом, не меньшее внимание уделяется – энергичности, уверенности, эмоциональной устойчивости и внимания к деталям, которые должен проявлять специалист в ходе исполнения порученной работы. Вместе с тем, именно в этот период, сам специалист должен определить для себя совпадают ли обещания, высказанные ему при приеме на работу (при собеседовании) с действительностью или нет. И естественно, решить оставаться ли в данной организации или по окончанию испытательного срока завершить здесь свою работу (Шевчук Д.А. Актерское мастерство: самоучитель-справочник).

Важно отметить, что организация в этот период использует, как официальные, так и неофициальные, способы адаптации специалиста на новом месте работы. К официальному способу адаптации относится предоставление необходимой информации об организации специалисту во время собеседования, чтобы он реально мог оценить свои возможности. Далее, такая информация имеет свое практическое подтверждение в правилах, процедурах, в наставничестве и составных элементах корпоративной культуры организации. К неофициальному способу адаптации относятся – неписаные правила организации, которые он узнает из общения с коллегами по работе, и которые позволяют дать ответ на вопрос: кто обладает на самом деле властью в отделе, каковы реальные шансы для продвижения по службе, каковы перспективы вознаграждения за труд, какой уровень производительности труда считается приемлемым. Тем самым, адаптация, как процесс привыкания или приспосабливания специалиста к условиям труда и к требованиям на новом рабочем месте, происходит именно в период испытательного срока.


Это ознакомление специалиста:

• с традициями организации (отношения: к клиентам, между менеджерами и специалистами, между владельцем организации и персоналом);

• с исповедуемой организацией философией бизнеса и социальными ценностями;

• с целями и содержанием работы в организации;

• с установленными порядками (уход за рабочим местом, перерывы в работе, рабочее время);

• с правами и должностными обязанностями.

Адаптация позволяет специалисту организации постепенно входить в профессиональные обязанности и социальную среду организации через исполнение конкретной работы. По этой причине различается профессиональная, психофизиологическая, социальная, организационная, административная и экономическая адаптация.

27. О ЧЕМ СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ

Оплата услуг по трудоустройству в адрес кадровых агентств может производиться в порядке:

• оплаты комиссионных непосредственно кандидатом;

• оплаты комиссионных работодателем за кандидата.


Оплата комиссионных непосредственно кандидатом может производиться:

• в твердо установленной сумме;

• в проценте от заработной платы кандидата на новом месте работы за месяц или за другой период времени, или ежемесячно в течение определенного периода времени.


Оплата комиссионных работодателем за кандидата может производиться:

• в твердо установленной сумме в адрес кадрового агентства.

• в процентах от должностного оклада трудоустроенного кандидата, независимо от фактического уровня заработной платы, определенной ему на испытательный срок.

• дифференцированно: с учетом периода испытательного срока, с учетом какого-либо календарного периода года.

Нередко, в процесс трудоустройства, вмешивается практика, представляющая сговор нескольких сторон, действовать так, а не иначе, что наблюдается между работодателями, по поводу конкретного кандидата на работу, ввиду того, что данные организации связаны друг с другом: по роду деятельности, по одним и тем же учредителям, на основе партнерских отношений в бизнесе.


Такое происходит по причинам:

• нарушения порядка или правил, повлекших за собой убытки для организации, как финансового порядка (потеря прибыли, упущенная выгода), так и морального порядка (потеря деловой репутации из-за нарушения технологии производства, грубое обращение с клиентами) и аналогичное. Ввиду чего, при обмене взаимной информацией рекомендовано не брать такого кандидата на работу во избежании аналогичных, негативных последствий.

• правомерных требований, со стороны такого кандидата, бывшего работника одной из таких организаций, ввиду нежелания мириться с обманом или нарушениями со стороны работодателя (нарушения сроков выплаты заработной платы, безопасность производства, вредные условия труда, неоплачиваемая сверхурочная работа, выполнение, помимо своей, еще и работы более низкой квалификации, отсутствие спецодежды). Ввиду чего, от такого специалиста стараются освободиться и рекомендовать не принимать на работу, чтобы не подавать примера для других специалистов и менеджеров.

По указанным причинам, таких специалистов нередко заносят в "черные списки", которыми такие организации, в первую очередь, на уровне кадровой службы, обмениваются между собою. Информация таких баз данных может служить хорошей иллюстрацией реального положения дел в организации, ввиду чего относится к конфиденциальной информации и всячески оберегается от конкурентов и своего персонала.

Особую специфику процесс трудоустройства представляет и для тех специалистов, которых принято называть – "мозгами фирмы", носителями секретов, ведущими специалистами и успешными менеджерами. И для них, как это не парадоксально, наступают времена, когда следует решиться на смену привычного места работы по различным соображениям.

28. ПСИХОТЕСТЫ

Личное мнение автора кнги: тесты дают шаблонное мнение и могут использоваться исключительно для подбора рядовых сотрудников масовым способом. Но ни в коем случии не стоит применять их при творческой работе, топовых позициях (некоторые ценные кандидаты просто откажутся их проходить), индивидуальном отборе.

28.1. Адекватно ли ваше честолюбие?

В меру развитое честолюбие – необходимый критерий из профессиограммы профессионала высокого уровня. Человек должен стремиться к тому, чтобы достигать успеха в той деятельности, которая профессионально для него значима. Однако честолюбие – это палка о двух концах. Для успешности нужен именно адекватный уровень – все, что выше, идет только во вред, так как увеличивает риск завышенной самооценки и подталкивает к риску в сложных ситуациях – это может привести к неудачам. Наш тест поможет вам выяснить ваш уровень честолюбия, а это знать необходимо для достижения собственных целей.

28.2. Каковы ваши деловые перспективы?

Сегодня многие задумываются о карьере предпринимателя, бизнесмена. Но комплекса деловых качеств еще недостаточно для такой карьеры, необходимо обладать и предпринимательской жилкой – специальными способностями для успеха в этом виде деятельности. Наш тест поможет вам понять, насколько хороши ваши деловые перспективы, если вы решите работать на себя.

28.3. Каков вектор вашей деловой активности?

Каждый человек обладает своим индивидуальным подходом к решению деловых и житейских проблем. Редко бывает, что способности стратега и тактика, организатора и исполнителя уживаются в одной личности. Поэтому для успеха любого начинания, как правило, требуется группа единомышленников, в которой каждый наделен собственными достоинствами, дополняющими достоинства других. Наш тест поможет вам определить, к какому стилю деятельности вы больше всего тяготеете, кто вы – генератор идей, критик или реализатор идей.

28.4. Консерватор или радикал?

На протяжении всей истории человечества поступательное движение к новым вершинам культуры, научного знания и мастерства осуществлялось в непрерывной борьбе консерваторов и радикалов. Обе эти позиции имеют как положительную, так и отрицательную сторону. Но отсутствие одной из них могло бы безнадежно затормозить всякий процесс развития. В характере каждого человека консерватизм и радикализм сочетаются в разной мере. Самые разумные люди умеют сочетать в себе эти две позиции, не доводя их до крайности. Наш тест поможет вам понять, к какому типу – консерватору или радикалу – вы относитесь в большей степени.

28.5. Обладаете ли вы секретом личного обаяния?

Межличностная коммуникация сопровождается процессами взаимопонимания или неприятия. И если первые приводят к успеху в обмене смысловыми образами, информацией, то вторые только мешают нормальному обмену. Немаловажную роль в успешном общении, кроме знания психологических особенностей партнера и законов восприятия, играет и личное обаяние как стремление к более продуктивному и приятному общению. Наш тест поможет вам проверить наличие этого качества у себя.

28.6. Умеете ли вы распоряжаться деньгами?

Финансовая сторона жизни каждой семьи – тайна за семью печатями. Так оно и должно быть, но для оценки текущего состояния дел одних ощущений мало.

28.7. Насколько велики ваши комплексы?

Практически никто не бывает постоянно доволен собой. Каждого что-то гложет, у каждого свои комплексы. Мы все время сравниваем себя с кем-то, чтобы убедиться, что и мы чего-то стоим. А как обстоит дело с вами?

28.8. Хитрец ли вы?

Мы все хитрим время от времени – так устроен человек. Но можно это делать в разной мере, а можно сделать это частью своей жизни – причем настолько органичной, что подчас сложно отказаться от возможности слукавить.

28.9. Ровный ли у вас характер?

Каждый из нас имеет определенные черты характера – оригинальность, твердость, мнительность… Этот список можно продолжить. Среди всего прочего в перечень этих качеств входят и импульсивность, эмоциональность поведения. Если человек спокоен, ведет себя ровно, то это видно сразу. Ведь случается и такое: то, что мы считаем естественным и само собой разумеющимся, раздражает других.

Дополнительная информация

Умные люди живут дольше. Смертность людей с высоким уровнем образования в четыре раза ниже, чем у малообразованных. До последнего времени считалось, что на продолжительность жизни человека в основном влияют три фактора: наследственность, образ жизни и экология. Однако ученые пришли к выводу, что умные живут дольше и меньше болеют. Смертность людей с высоким уровнем образования в четыре раза ниже, чем смертность малообразованных. Оказывается, мозг без нагрузки стареет гораздо быстрее. Ученые давно объясняют различия в состоянии здоровья разных людей их принадлежностью к разным социальным группам и разницей в уровне благосостояния. Британские ученые пополнили эту концепцию новыми данными. Оказывается, уровень интеллекта также влияет на состояние здоровья людей. Чем выше уровень интеллекта у ребенка, тем больше шансов у него прожить дольше. Оказывается, что «мальчики-очкарики» – наиболее выгодные женихи и предпочтительные мужчины-производители потомства. Предполагается, что спрос на «ботаников» у представительниц прекрасного пола резко возрастет. До революции в России наличие очков было признаком ума, состоятельности, интеллигентности, благородного происхождения. Сейчас интеллектуалов ценят во всем мире, переманивают из других стран (утечка мозгов), они являются основным фактором экономического роста и благосостояния нации. В России богачи – в основном хорошо образованные люди. Две трети из них имеют высшее образование. У большинства – 86 % – родители принадлежат к интеллигенции. Среди “капитанов” российского бизнеса практически отсутствуют люди без высшего образования. Ученые в качестве определяющих выделяют три основных критерия, влияющих на продолжительность жизни: наследственность (до 20 %), образ жизни (до 55 %) и экологические факторы (20 %). При этом в показателе «образ жизни» на первых местах находятся материальный доход и уровень образования. Кстати, в странах Запада в своей практике страховые компании, оценивая при помощи тестов потенциальную продолжительность жизни клиента, обязательно включают эти показатели в вопросник. Уровень материального благополучия оказывает значительное влияние на образ жизни. Люди с меньшими доходами чаще болеют и реже прибегают к медицинской помощи. Однако на здоровье человека влияют не столько самим деньги, сколько характер их использования в интересах здоровья. Например, люди с более высокими доходами имеют возможность получить лучшее образование. В свою очередь, смертность людей с высоким уровнем образования примерно в 1,5 – 4 раза ниже, чем в группах с низким уровнем образования. Считается также, что человеческий мозг без нагрузки стареет значительно быстрее. Продолжительность жизни напрямую зависит от уровня интеллекта. Влияние оказывает склонность к долговременному планированию жизни у умных людей, они больше прислушиваются и к рекомендациям медиков. Как показали последние исследования, курение также негативно влияет на мозг и снижает интеллектуальные способности человека. Сравнение показало, что курильщики «отстали» от своих некурящих сверстников по всем видам предложенных им тестов. За несколько десятилетий, прошедших с первого обследования, у них значительно сильнее снизились и способность к логическому мышлению, и способность к запоминанию и воспроизведению информации.

Сегодня большой проблемой является семейный алкоголизм, потому что от злоупотребления алкоголем прежде всего страдают дети. Ребенок может пострадать уже во время зачатия, если женщина во время беременности принимала спиртное – есть большой риск нарушения центральной нервной системы и дефекта органов ребенка, вплоть до умственной отсталости. Кроме того, алкоголизм в семье создает комплекс негативных макросоциальных воздействий на ребенка.

Поэтому даже если физическое состояние ребенка не вызывает опасений и развивается благополучно, ребенок с трудом адаптируется социально, у таких детей из-за неправильного воспитания часто появляются поведенческие и личностные отклонения, которые затрудняют развитие нормального поведения и социальной адаптации.

Алкоголь оказывает вредное воздействие на яички и яичники, без разницы как часто и как сильно происходит алкогольное опьянение, во всех случаях наносится существенный вред организму человека. У людей, больных алкоголизмом, происходит жировое перерождение семенных канальцев и разрастание соединительной ткани в паренхиме яичек.

Наибольшим токсическим действием отличается пиво, именно пиво намного проще других спиртных напитков попадает через гематотестикулярный барьер, приводит тем самым к жировому перерождению железистого эпителия семенных канальцев. Кроме прямого токсического воздействия алкоголя на яички, большой удар наносится алкогольной зависимостью по работе печени и ее способности разрушать эстроген.

Как известно, при циррозе печени очень сильно увеличивается уровень эстрогена, как у мужчин, так и у женщин, это способствует торможению гонадотропной функции гипофиза и последующей атрофией половых желёз. Систематическое употребление алкоголя приводит к снижению условных и безусловных рефлексов (из-за тормозного действия подкорковых центров), нарушается также и половая потенция, рано или поздно уже зависит от индивидуальной выносливости организма.

У женщин вредное воздействие алкоголя выражается в расстройствах стабильности и регулярности менструального цикла. У женщин снижается либидо из-за того, что токсическое действие алкоголя на надпочечники ухудшает выработку в них андрогенов, которые обуславливают половое влечение. Нередки случаи, когда злоупотребление алкоголем приводит к развитию вторичной фригидности.

Удивительно крепкими оказываются порой предрассудки. Все в жизни меняется: увеличивается благосостояние, культура населения растет, люди получают образование, и все равно предрассудки как были, так и остались. К примеру, по результатам опросов нередко молодые мамы считают, что можно выпить немного легкого вина в период кормления ребенка грудью.

А пиво многие вообще считают «полезным» напитком, который якобы увеличивает количество молока, благодаря чему ребенок больше и лучше прибавляет в весе. Кагор нередко ошибочно считают целебным соком, незаменимым для быстрейшего восстановления женского организма после родов.

Удивительно, как в условиях такого изобилия информации можно так заблуждаться. Это еще более поразительно, если учесть изученность вреда алкоголя и его влияния на грудное вскармливание. Кормящая мать не должна забывать о том, что алкоголь сильно вредит организму грудного ребенка и в первую очередь оказывает плохое влияние на его нервную систему.

Первый год жизни – прежде всего интенсивный рост и развитие структуры мозга. Головной мозг к концу первого года увеличивается в массе в 2 раза. Алкоголь же препятствует росту и развитию новых клеток в головном мозге, что есть научно доказанный факт. Любая доза алкоголя может придать нервным клеткам абсолютно неадекватную форму и вид.

Даже очень маленькая доза алкоголя, которая попадает в организм ребенка с молоком матери, может привести к серьезным нарушениям в работе центральной нервной системы, и нередко приводят к необратимым последствиям. Алкоголь делает ребенка беспокойным, ребенок плохо спит, возникают судороги, психика развивается неправильно.

Замечено, что многие люди не знают элементарных правил русского языка, например:

1. Количество кавычек всегда должно быть четным, как скобки в математике.

Рядом стоящие кавычки могут быть двух видов – "…" и «…» (лапки и елочки).

Правильно: "слова «слова»" или «слова "слова"»

Неправильно: «слова» и "слова "слова"

Эти ошибки есть даже в названиях крупных фирм и некоторых статьях и книжках.

2. Если в конце предложения есть информация в скобках, точка ставится после скобок, не ставится перед скобками и внутри перед закрывающей скобкой.

Правильно: слова (слова).

Неправильно: слова. (слова.)

В настоящее время возросло значение образования и самообразования. Умные люди живут дольше. Смертность людей с высоким уровнем образования в четыре раза ниже, чем у малообразованных. До последнего времени считалось, что на продолжительность жизни человека в основном влияют три фактора: наследственность, образ жизни и экология. Однако ученые пришли к выводу, что умные живут дольше и меньше болеют. Смертность людей с высоким уровнем образования в четыре раза ниже, чем смертность малообразованных. Оказывается, мозг без нагрузки стареет гораздо быстрее. Ученые давно объясняют различия в состоянии здоровья разных людей их принадлежностью к разным социальным группам и разницей в уровне благосостояния. Британские ученые пополнили эту концепцию новыми данными. Оказывается, уровень интеллекта также влияет на состояние здоровья людей. Чем выше уровень интеллекта у ребенка, тем больше шансов у него прожить дольше. Оказывается, что «мальчики-очкарики» – наиболее выгодные женихи и предпочтительные мужчины-производители потомства. Предполагается, что спрос на «ботаников» у представительниц прекрасного пола резко возрастет. До революции в России наличие очков было признаком ума, состоятельности, интеллигентности, благородного происхождения. Сейчас интеллектуалов ценят во всем мире, переманивают из других стран (утечка мозгов), они являются основным фактором экономического роста и благосостояния нации. В России богачи – в основном хорошо образованные люди. Две трети из них имеют высшее образование. У большинства – 86 % – родители принадлежат к интеллигенции. Среди “капитанов” российского бизнеса практически отсутствуют люди без высшего образования. Ученые в качестве определяющих выделяют три основных критерия, влияющих на продолжительность жизни: наследственность (до 20 %), образ жизни (до 55 %) и экологические факторы (20 %). При этом в показателе «образ жизни» на первых местах находятся материальный доход и уровень образования. Кстати, в странах Запада в своей практике страховые компании, оценивая при помощи тестов потенциальную продолжительность жизни клиента, обязательно включают эти показатели в вопросник. Уровень материального благополучия оказывает значительное влияние на образ жизни. Люди с меньшими доходами чаще болеют и реже прибегают к медицинской помощи. Однако на здоровье человека влияют не столько самим деньги, сколько характер их использования в интересах здоровья. Например, люди с более высокими доходами имеют возможность получить лучшее образование. В свою очередь, смертность людей с высоким уровнем образования примерно в 1,5 – 4 раза ниже, чем в группах с низким уровнем образования. Считается также, что человеческий мозг без нагрузки стареет значительно быстрее. Вывод: выгодно заниматься повышением образования и самообразования (изучение профессиональной и общеобразовательной литературы).

Образование – это инвестиции в человеческий капитал. По данным статистики, каждый год, затраченный на учебу, повышает зарплату работника в среднем на 10 %. Образование не только повышает производительность реципиента (т. е. человека, который его получил), оно имеет положительный внешний эффект (экстерналию). Внешний эффект происходит тогда, когда действие одного человека сказывается на благосостоянии другого человека или других людей. Образованный человек может выдвигать идеи, которые становятся полезными для других, всеобщим достоянием, ими имеет возможность пользоваться каждый, попавший в сферу действия положительного внешнего эффекта образования. В этой связи особенно негативными последствиями обладает явление, получившее название “утечки умов”, то есть эмиграции наиболее образованных и квалифицированных специалистов из бедных стран и стран с переходной экономикой в богатые страны, имеющие высокий уровень жизни.

Существенной проблемой развития (в т. ч. карьерного) является вредные привычки. Алкоголь необратимо разрушает клетки мозга (в любом количестве), ведет к импотенции у мужчин и соответствующим проблемам у женщин. Для здорового человека не существует полезного алкоголя – он вреден в любых количествах и видах. Это давно известно, но замалчивается из корыстных целей. Наоборот, проплаченные журналисты и “эксперты”, фильмы и сериалы (с огромными рекламными бюджетами) пиарят нездоровый образ жизни – реклама окупается в разы, правда ценой здоровья миллионов. Курение также ведет к печальным последствиям, часто необратимым. Курящие менее трудоспособны, поэтому в развитых странах их стараются не брать на работу, особенно на значимые должности, подобная тенденция заметна в крупных успешных Российских компаниях. Законодательное ограничение курения в общественных местах говорит о повышенной эгоистичности курящих, которые не думают об окружающих – согласитесь, это не самое лучшее качество для работы с людьми, что прекрасно понимают специалисты по подбору персонала.

Как показали последние исследования, курение негативно влияет на мозг и снижает интеллектуальные способности человека. Сравнение показало, что курильщики «отстали» от своих некурящих сверстников по всем видам предложенных им тестов. За несколько десятилетий, прошедших с первого обследования, у них значительно сильнее снизились и способность к логическому мышлению, и способность к запоминанию и воспроизведению информации.

Алкоголь, табак и наркотики – генное оружие по уничтожению наций, в т. ч. через подсознательное внедрение через СМИ.

Истинно русский человек всегда заботиться о своем здоровье, не имеет вредных превычек.

Терминологический словарь

А.

Абстракция – мысленное отвлечение в процессе познания от несущественных сторон рассматриваемого явления, чтобы выявить его сущность.

Авторитарный – властный, основанный на слепом подчинении власти.

Агентство – организация, выполняющая определенные поручения учреждений или частных лиц (например, транспортное агентство).

Агрегирование – объединение, укрупнение показателей в группы по какому-либо принципу.

Адаптироваться – приспосабливаться к сложившимся условиям.

Адекватный – равный, тождественный.

Адепт – приверженец какой-либо идеи, учения.

Администрировать – управлять посредством приказов, командовать.

Акр – единица площади в английской системе мер; 1 акр равен 0,4 гектара.

Актив – часть баланса предприятия, включающая все виды материальных ценностей (деньги, товары и т. п.).

Акции – ценные бумаги, свидетельствующие об участии их владельцев в акционерном обществе и приносящие дивиденд (доход).

Альтернатива – каждая из взаимоисключающих друг друга возможностей.

Альтернативный – допускающий одну из двух или несколько возможностей.

Альтруизм – бескорыстная забота о благе других.

Амортизация – постепенное снашивание основных средств производства (зданий, сооружений, машин, оборудования), позволяющее перенести их стоимость по частям на выпускаемую продукцию.

Анализ – действительное или мысленное разложение предмета на составные части.

Анархия – безвластие, беспорядок, хаос.

Аномалия – неправильность, отклонение от нормы.

Антагонист – противник, соперник.

Антиномия – противоречие между двумя положениями, признаваемыми одинаково правильными.

Антитрестовское законодательство – законы, запрещающие практику сокращения конкуренции и захват всего рынка монополиями в целях повышения цен.

Арбитр – третейский судья, избираемый спорящими сторонами по их взаимному согласию.

Ассортимент – подбор различных видов и сортов товаров.

Ассоциировать – мысленно соединять.

Аудитор – лицо, проверяющее финансовую деятельность фирмы.

Аутсайдеры – предприятия какой-либо отрасли производства, не входящие в монополистические объединения предпринимателей этой отрасли.

Б.

Баланс – совокупность показателей, которые характеризуют соотношение или равновесие в каком-либо постоянно изменяющемся явлении.

Банк – финансовое учреждение, принимающее денежные вклады до востребования, на установленный срок, а также выдающее кредит (взаймы).

Банкноты – беспроцентные обязательства (банковые билеты), выпускаемые государственными или частными банками, основной вид кредитных денег.

Банковская система – совокупность банковских учреждений, обслуживающих денежный оборот и кредитные (долговые) отношения. В России эта система включает Центральный банк. Банк внешней торговли, Сберегательный банк, коммерческие банки и кредитные учреждения, получившие разрешение на осуществление отдельных банковских операций.

Банковский капитал – денежный капитал, помещенный в банк.

Банкрот – несостоятельный должник.

Барьеры вхождения в рынок – препятствия для появления новых участников рынка (ограничения доступа к источникам сырья, большие размеры исходного капитала и др.).

Безналичные расчеты – перечисления в банке сумм со счетов плательщика на счет получателя или путем взаимного зачета требований без участия наличных денег.

Безработный – человек, который может работать, хочет трудиться, но не имеет рабочего места.

«Белые воротнички» – работники, занятые преимущественно умственным трудом (юристы, медики, работники образования, служащие и др.).

Бестселлер – книга, пользующаяся повышенным спросом.

Биржа – рынок товаров, ценных бумаг, валюты, а также учреждение, занимающееся посредничеством при найме рабочей силы.

Бихевиоризм – направление в психологии, изучающее поведение человека и животных.

Боны – вид ценных бумаг, краткосрочные обязательства, дающие их держателю право на получение в установленный срок от определенного лица или учреждения известной ценности или услуги.

Бум – ускоренный рост производства, цен и ряда других экономических показателей.

Бюджет – 1) роспись денежных доходов и расходов государства, предприятия на определенный период; 2) совокупность доходов и расходов лица, семьи на известный период.

Бюрократия – высший слой государственных чиновников.

В.

Вакантное место – незанятая должность на предприятии, учреждении.

Валовой национальный продукт (ВНП) – общая рыночная стоимость всех готовых товаров и услуг, произведенных в стране в течение года.

Валовой продукт – совокупность всех товаров и услуг, созданных на предприятии, отрасли хозяйства за определенный период.

Валюта – денежная единица данного государства и денежные знаки иностранных государств.

Валютный курс – цена, по которой национальная валюта одной страны обменивается на другую.

Вексель – вид ценной бумаги, письменное долговое обязательство в строго установленной законом форме, которое выдает заемщик денег кредитору с обязательством уплатить к определенному сроку сумму денег, указанную в векселе.

Великая депрессия – мировой экономический кризис 1929–1933 годов.

Венчурный капитал – капитал, который применяется для создания научно-технических нововведений, приготовленных для внедрения в производство.

Вертикальная интеграция – объединения группы предприятий, осуществляющих последовательные стадии производства готовой продукции и являющихся собственностью одной фирмы.

Вертикальная концентрация – расширение предприятия за счет включения в его состав других предприятий или их подразделений, выполняющих разные стадии изготовления готового продукта.

Взаимодополняющие товары – такие пары продуктов, для которых рост цены одного из них приводит к падению спроса на другой товар.

Взаимозаменяющие товары – такие пары изделий, для которых рост цены одного товара приводит к увеличению спроса на другой продукт.

Вменение – 1) расходы на приобретение и использование необходимых ресурсов; 2) денежные доходы, которыми жертвует фирма – владелец ресурсов, используя их для собственного производства товаров, а не продавая их на рынке другим потребителям.

Вмененные издержки – денежные доходы, которыми жертвует фирма – владелец ресурсов, используя их для собственного производства продуктов, а не продавая их на рынке другим потребителям.

Внешний эффект – результат производства или потребления блага, воздействие которого на третьих лиц (не являющихся ни продавцами, ни покупателями) не отражено в цене этого блага.

Воспроизводство – непрерывное возобновление процесса производства материальных благ и услуг.

Вэлфер – социальные программы в США, по которым государство оказывает помощь пожилым, инвалидам, безработным, детям из бедных семей и другим людям, переживающим трудности в силу различных обстоятельств.

Г.

Галопирующая инфляция – сравнительно быстрый рост цен на товары и услуги (от 20 до 200 % в год).

Гарантированный минимум заработной платы – принимаемый государством низший размер оплаты труда, который устанавливается, как правило, для неквалифицированных работников всех предприятий независимо от формы собственности.

Гармония – согласованность, стройность в сочетании чего-либо.

Гиперинфляция – исключительно быстрый рост товарных цен (на 50 % и более в месяц) и денежной массы в обращении, ведущий к расстройству нормальных хозяйственных связей.

Гипотеза – научное предположение, выдвигаемое для объяснения какого-либо явления и требующее проверки на опыте.

Гипотетический – предположительный, основанный на гипотезе.

Глобальный – всемирный.

Гомогенный – обладающий одними и теми же свойствами.

Горизонтальная интеграция – объединение предприятий, занятых в одной хозяйственной отрасли.

Государственные ценные бумаги – выпускаемые государством ценные бумаги (например, сберегательные облигации, счета казначейства), которые могут быть легко обменены на деньги.

Государственный социализм – социально-экономический строй, в котором государство владеет и централизованно управляет решающими отраслями хозяйства, в плановом порядке регулирует уровни цен и доходов всех членов общества.

Гульден – золотая, а затем серебряная денежная единица Германии, Австрии и некоторых соседних стран.

Д.

Дайм – серебряная монета США, равная 1/10 доллара, или 10 центам.

Дедукция – логическое умозаключение от общих суждений к частным.

Деловой цикл – то же, что и экономический цикл.

Демография – наука о народонаселении.

Денационализация – превращение государственной собственности в негосударственные формы собственности (частную, акционерную и др.), или переход собственности одной страны в собственность другого государства.

Денежный баланс – равенство количества вывозимых из страны денег количеству ввозимых денежных средств.

Денежный стандарт – обращение золота в виде денег.

Депозиты – денежные суммы или ценные бумаги, вверяемые банкам для хранения и использования.

Депозитный сертификат – письменное свидетельство, удостоверяющее о вкладе денежной суммы (депозита) в банк.

Депрессия – застойная фаза экономического цикла, которая следует за кризисом (спадом производства) и обычно характеризуется слабым спросом на товары, массовой безработицей, низким уровнем цен на товары и услуги.

Деструктивный – нарушающий нормальную структуру чего-либо.

Детерминация – условие или фактор, оказывающий определяющее воздействие на какое-либо явление.

Дефицит – недостаток, нехватка чего-либо.

Дефлятор ВНП (валового национального продукта) – индекс цен на все готовые товары и услуги, используемый для соотнесения денежного (номинального) ВНП с величиной реального ВНП.

Дефляция – уменьшение общего уровня цен и повышение покупательной способности денежной единицы.

Децентрализация – 1) передача части функций центральной государственной власти к низовым органам управления; 2) уничтожение или ослабление централизации.

Диверсификация – расширение ассортимента производимых изделий.

Дивиденд – часть прибыли, которая за отчетный период причитается члену акционерного общества на принадлежащую ему акцию.

Динамическая модель – теоретическое описание процесса изменения какого-либо явления.

Дисбаланс – неравновесие основных хозяйственных показателей.

Дискретный – прерывный, состоящий из отдельных частей.

Дискриминация – ограничение или лишение прав определенной группы граждан по признаку расовой или национальной принадлежности, по признаку пола, по религиозным и политическим убеждениям.

Дифференциальная рента – разностный доход земельного собственника, который образуется благодаря тому, что продукция с лучших по плодородию и местоположению земельных участков продается на рынке по условиям производства на самых худших участках.

Дифференциация продукции – физические и иные различия между товарами разных фирм, вызывающие у покупателей предпочтение товаров одной фирмы перед товарами других фирм (при одинаковом уровне цены).

Доктрина – учение, научная теория.

Доминировать – господствовать, преобладать.

Дуалистический – двойственный, раздвоенный.

Е.

Естественная монополия – вид производства, который обеспечивает все предприятия и население важнейшими экономическими условиями (снабжение водой, газом, электроэнергией, коммунальное обслуживание и др.) не допускает конкурентное соперничество частных фирм и дает большую экономию от укрупнения хозяйства.

Естественная олигополия – несколько крупных предприятий в одной отрасли, которые дают наибольшие выгоды от значительных масштабов массового производства.

Естественный уровень безработицы – доля безработных в составе всей рабочей силы, которые временно не заняты и ищут работу из-за постоянных изменений количества рабочих мест в национальном хозяйстве.

Ж.

Жизненный цикл малого бизнеса – время от момента образования небольшого предприятия и до окончания его существования из-за экономической неустойчивости и нехватки капитала.

3.

Забастовка – остановка работниками производства с целью заставить руководство предприятия принять условия профсоюза.

Закладная – юридический документ, подтверждающий согласие фирмы заложить под свой долг землю, сооружения и другое принадлежащее ей имущество и дающий кредитору право на получение в собственность заложенных ценностей в случае неуплаты долга.

Закон вмененных возрастающих издержек (закон издержек производства) – при замене производства одного блага изготовлением другого продукта необходимо увеличивать количество затрачиваемых ресурсов (средств) для получения все большего количества дополнительных единиц другого продукта, поскольку ресурсы непригодны для полногоих использования в производстве заменяемых изделий.

Закон убывающей доходности (закон уменьшения доходности) – при увеличении одного и неизменности всех других видов производственных затрат будет достигнута точка, за которой величина изготовляемого продукта будет уменьшаться.

Закон Оукена – увеличение доли безработных в составе всей рабочей силы сверх естественного уровня безработицы на 1 % ведет к уменьшению объема производства валового национального продукта на 2,5 %.

Замещение – выбор одного из полезных благ, совершаемый при определенных ограниченных денежных и других ресурсах.

Занятость – обеспеченность трудящихся соответствующими рабочими местами.

Заработная плата – количество денег, выплачиваемых за использование чьего-либо труда.

Земская статистика – статистические работы (количественный учет), которые проводили земства (органы местного самоуправления, созданные в ряде губерний Европейской России) по обследованию главным образом состояния сельского хозяйства и процессов его социально-экономического развития.

Золотой стандарт – денежное обращение, при котором центральные банки или правительство обязаны покупать и продавать золото по фиксированной цене, выраженной в национальной валюте.

И.

Идентификация – отождествление, уподобление.

Иерархия – ряд должностей, званий и т. п. в порядке подчинения и перехода от низшего к высшему.

Издержки производства – затраты средств производства и труда на изготовление продукции.

Импорт – ввоз в страну иностранных товаров.

Импорт капиталов – ввоз в страну иностранных капиталов.

Инвестиции – использование денег для приобретения реального капитала (оборудования, машин, производственных зданий и др.), предназначенного для производства товаров и услуг.

Инвестиционные товары – товары, которые необходимы для увеличения размеров производства.

Индексация – увеличение денежных доходов и сбережений граждан в связи с ростом потребительских цен.

Индекс цен – отношение номинальной цены определенного набора товаров и услуг (рыночной «корзины») в данный период времени к цене того же набора в соответствующем базовом периоде (значение показателей которого принимается за 100 %), умноженное на 100 (выраженное в процентах).

Индивидуализм – воззрение, ставящее своекорыстные интересы отдельной личности выше общественных интересов.

Индивидуум – отдельный человек, личность.

Индиго – синий краситель, который сначала добывался из растений, а затем изготавливался химическим путем.

Индикатор – прибор, устройство, которое отображает ход процесса, его качественные и количественные характеристики.

Индоссировать – сделать передаточную надпись на обороте ценной бумаги – векселя, чека, что удостоверяет переход прав по этому документу к другому лицу.

Индукция – логическое умозаключение от частных, единичных случаев к общему выводу.

Инновация – создание и внедрение различных новшеств, порождающих значительные изменения в социально-экономической практике.

Институт – 1) название научно-исследовательских учреждений и многих высших учебных заведений; 2) социальный институт – определенная организация общественной деятельности и общественных отношений, воплощающая в себе нормы экономической, политической, правовой и т. п. жизни общества, а также социальные правила жизнедеятельности и поведения людей.

Институциональный – связанный с такой организацией социальных отношений, которая основана на определенных нормах и правилах жизнедеятельности и поведения людей.

Интеграция – объединение в целое каких-то частей.

Интенсивный – усиленный, напряженный.

Интенсификация – применение все более эффективных средств производства и более совершенных форм организации труда и технологий, основанных на достижениях научно-технического прогресса.

Интерпретация – толкование, разъяснение того или иного текста.

Инфляционные ожидания – поведение субъектов рынка, ожидающих неизбежного роста цен.

Инфляция – рост цен, вызванный переполнением сферы обращения бумажными деньгами сверх их нормальной потребности.

Информационная функция цен – данные об уровне и динамике изменений цен на рынке, которые помогают производителям товаров лучше определять, что создавать, как это делать и для кого производить, а покупателям – определять ценность для них покупок товаров и услуг.

К.

Казначейство – специальный правительственный орган, ведающий финансами и кассовым обеспечением государственного бюджета.

Казуистика – изворотливость в доказательстве ложных или сомнительных положений.

Казуистический – основанный на казуистике.

Капитал – стоимость средств производства, используемых для получения прибыли.

Картель – монополистическое объединение предпринимателей, участники которого договариваются о размерах производства, о рынках сбыта, условиях продажи, ценах, сроках платежа и т. п., сохраняя при этом производственную и коммерческую самостоятельность.

Категория – 1) общее понятие, отражающее наиболее существенные свойства и отношения явлений; 2) группа предметов, явлений с какими-либо общими признаками.

Кварта – единица объема жидкостей и сыпучих веществ (в Великобритании – 1,1 литра, в США – 0,9 литра).

Квота – доля в общем объеме производства или сбыта продукции, устанавливаемая в рамках картельного соглашения для каждого из его участников.

Класс – 1) совокупность предметов или явлений, имеющих общие признаки; 2) большая группа людей, отличающихся от других групп различными социально-экономическими признаками.

Клерк – служащий учреждения, ведущий делопроизводство.

Клиент – 1) постоянный покупатель или заказчик; 2) лицо, пользующееся услугами кредитного учреждения, адвоката и т. п.

Колония – страна или территория, лишенная самостоятельности и находящаяся под властью иностранного государства.

Командная экономика – способ организации экономической системы, при которой материальные ресурсы составляют государственную собственность, а направление и координация хозяйственной деятельности осуществляются посредством централизованного планирования.

Комбинат – объединение промышленных предприятий разных, но технологически связанных между собой производственных отраслей, в котором продукты одного предприятия служат сырьем, полуфабрикатом или вспомогательным материалом для другого.

Комбинация – сочетание, соединение чего-либо в определенном порядке.

Комбинирование – соединение, сочетание в каком-либо объединении ряда предприятий.

Коммерческий – торговый.

Коммерческий банк – кредитное учреждение, получившее разрешение государства на прием денежных и иных вкладов, а также предоставление ссуд, выпуск ценных бумаг, осуществление расчетных и платежных операций.

Компания – промышленное, торговое, транспортное и иное объединение предпринимателей.

Компенсировать – вознаградить, возместить за потерянное или уступленное.

Комплементарные блага – взаимодополняемые полезные вещи, причем увеличение цены одного из них влечет снижение объема спроса на другой (например, бензин и автомобиль).

Компонент – составная часть чего-либо.

Компромисс – соглашение, достигнутое путем взаимных уступок.

Конгломерат – монополистическое объединение предприятий, принадлежащих одной фирме и осуществляющих производство разнородных продуктов.

Конкуренция – борьба между товаропроизводителями за более выгодные условия производства и сбыта товаров на рынке.

Консалтинговая фирма – фирма, дающая деловые консультации по вопросам капитальных вложений и т. п.

Консервативный – отстаивающий неизменность чего-либо, косный, враждебный всяким нововведениям.

Контингентировать производство – устанавливать для какой-то цели предельное количество, норму чего-либо (например, во внешней торговле устанавливать определенное количество того или иного товара, которое страна может ввезти или вывезти за границу).

Контракт – договор, соглашение со взаимными обязательствами для договаривающихся сторон.

Концентрация капитала – увеличение его размеров на одном предприятии за счет собственных доходов и заемных средств.

Концентрация производства – сосредоточение все большего объема выпуска продукции на возрастающих по размерам предприятиях.

Конформизм – приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей.

Концепция – 1) то или иное понимание явлений, процессов; 2) единый, определяющий замысел, ведущая мысль какого-либо научного труда, изданного произведения.

Конъюнктура – совокупность признаков, характеризующих текущее состояние экономики в определенный период.

Кооперативный социализм – теория, рассматривающая кооперацию как одно из средств мирного постепенного преобразования капитализма в социализм.

Кооперация – 1) форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном и том же или разных, но связанных между собой процессах труда; 2) форма организации, основанная на совместно-долевой собственности членов кооперации; 3) форма длительных и устойчивых связей, между хозяйственно самостоятельными предприятиями, занятыми совместным изготовлением определенной продукции на основе специализации.

Координация – согласование, сочетание, приведение в порядок.

Корзина потребительских товаров и услуг – набор главных потребительских товаров и услуг (пища, одежда, плата за жилье, топливо, транспорт и медицинское обслуживание), которые типичны для городского жителя.

Корпоративный – относящийся к корпорации.

Корпорация – 1) в ряде стран – название акционерного общества; 2) союз, группа лиц, объединяемая общностью профессиональных и сословных интересов.

Корректировать – вносить поправки, исправлять что-либо.

Коррелировать – устанавливать корреляцию между взаимосвязанными явлениями.

Корреляция – 1) соотношение, соответствие, взаимозависимость явлений; 2) в математической статистике – понятие, которым обозначают причинную связь между явлениями.

Коррупция – подкуп, продажность должностных лиц, общественных и политических деятелей.

Космополитизм – отказ от государственного и национального суверенитета (независимости), национальных традиций и культуры во имя мировой политической интеграции.

Котировка – установление курса (цены) ценных бумаг или иностранной валюты, а также определение цены партий товаров на бирже.

Коэффициент эластичности спроса – показатель, характеризующий степень количественного изменения спроса (в процентах) к изменению уровня цен (в процентах).

Кредит – 1) предоставление в долг товаров и денег; 2) ссуда денег или товаров как капитала на условиях возвратности через известное время стоимости заемных средств и плюс процент (доход собственника предоставленных ценностей).

Кредитная карточка – особый платежно-расчетный документ, который банк выдает своим вкладчикам для безналичной оплаты ими товаров и услуг.

Кредитная система – единая совокупность всех кредитных учреждений, которые предоставляют различным лицам (частным или юридическим) имущество или деньги на время, на условиях возвратности и с уплатой процента (дохода кредитного учреждения); возглавляет эту систему центральный банк страны.

Кредитная экспансия – стимулирование кредитных операций банков (политика «дешевых денег») в расчете на то, что кредитование будет способствовать хозяйственному оживлению и росту производства.

Кредитор – заимодавец, дающий что-либо в долг.

Кривая предложения – графическое выражение зависимости между ценой товара и количеством этого товара, которое продавцы хотят предложить на рынке.

Кривая спроса – графический показ зависимости между ценой товара и величиной спроса, предъявленного покупателями на этот товар.

Кривая Филипса – графическое выражение следующего взаимного изменения уровней безработицы и инфляции в экономике: инфляция высока при низкой безработице и низка – при высокой безработице.

Кризис – периодически повторяющееся явление в развитом рыночном хозяйстве, выражающееся в перепроизводстве товаров, не находящих сбыта, в ухудшении всех экономических показателей.

Критерий – отличительный признак, мерило.

Кумулятивный – процесс, в ходе которого нарастают и накапливаются сила и скорость его действия.

Курс акции – ее продажная цена, которая прямо пропорциональна величине дивиденда (дохода, приходящегося на акцию) и обратно пропорциональна уровню ссудного процента.

Л.

Ликвидность – легкость, с которой различные сбережения и ценные бумаги могут быть превращены в наличные деньги и истрачены на покупку товаров и услуг.

Либерализм – 1) взгляды, отстаивающие свободу предпринимательства и демократию; 2) свободомыслие.

Либерал – сторонник либерализма.

Лимитированный – ограниченный предельным количеством чего-либо.

Линейное программирование – отыскание экстремальных (крайних – минимальных и максимальных) значений линейных функций (определенных количественных зависимостей).

Локальный – местный, не выходящий за определенные пределы.

М.

Макроэкономика – раздел экономической теории, изучающий национальное хозяйство как единое целое.

Манипуляция – ловкая проделка.

Мануфактура – предприятие, на котором ручной труд по изготовлению одного предмета детально разделен на множество отдельных операций.

Маржинализм – течение экономической мысли, изучающее – в соответствии с теорией предельной полезности – предельные экономические величины.

Марка – денежная единица Германии, названная по одноименной мере веса (полфунта серебра).

Медикер – в США программа государственной бесплатной медицинской помощи престарелым.

Мелиорация – коренное улучшение земель для сельскохозяйственного использования путем осушения болот, искусственного орошения, укрепления сыпучих Песков и пр.

Менеджер – наемный управляющий в производстве, специалист по управлению.

Меновая стоимость – способность товара обмениваться на другие товары в определенных соотношениях обмена.

Меркантильность – мелочная расчетливость, торгашество.

Метаморфоза – превращение, например, во время рыночного обмена стоимость товара превращается в соответствующее количество денег.

Методология – 1) совокупность приемов, способов, применяемых в какой-либо науке; 2) учение о научном методе познания.

Метрополия – государство, владеющее захваченными им колониями.

Минимальная заработная плата – низший размер оплаты труда для преимущественно неквалифицированных работников, устанавливаемый государством для всех предприятий и учреждений.

Миля – единица длины, применяемая главным образом в морском деле (1,852 км).

Миссионер – лицо, занимающееся распространением религии среди населения с иным вероисповеданием.

Мобильность – подвижность.

Модель – 1) образец какого-либо изделия; 2) схема, изображение или описание какого-либо явления или процесса в природе и обществе.

Модернизировать – делать современным, вводя различные усовершенствования.

Модификация – видоизменение, преобразование чего-либо, характеризующееся появлением новых свойств.

Монетаризм – экономическая теория, согласно которой количество денег в обращении – определяющая причина изменения хозяйственной конъюнктуры и возникновения инфляции.

Монетарное – явление, связанное с количеством денег в обращении.

Монополистическая конкуренция – вид соперничества большого количества фирм, которые производят близкую, но не полностью взаимозаменяемую продукцию, как правило, защищенную торговой маркой, патентом или фирменным знаком.

Монополия – исключительное право производства и торговли, принадлежащее одному лицу, определенной группе лиц или государству.

Монопсония – исключительное право покупать продукцию определенного вида, принадлежащее одному покупателю.

Мотив – побудительная причина, повод к действию.

Мотивация – процесс побуждения, стимулирования людей к деятельности, направленной на достижение индивидуальных и общих целей организации.

Мультипликатор – число, на которое надо умножить изменение любого составляющего совокупных (общих) расходов, чтобы получить итоговую величину прироста дохода.

Н.

Наемный труд – труд работников, продающих свою рабочую силу работодателю.

Накопление капитала – увеличение его размеров за счет собственных доходов предприятия и заемных средств.

Налоги – обязательные платежи, взимаемые государством с предприятий, организаций и населения.

Национализация – превращение частной собственности в государственную путем выкупа имущества или безвозмездного отчуждения.

Национальный доход – вновь созданная стоимость в стране за определенный период.

Натуральное хозяйство – вид хозяйства, в котором продукты труда производятся для внутреннего потребления, а не для продажи на рынке.

Некомпетентный – не обладающий знаниями, позволяющими судить о чем-то.

Непроизводительные классы – общественные группы людей, которые непосредственно не участвуют в производстве материальных благ (помещики, ростовщики и т. п.).

Непроизводительный труд – вид труда, непосредственно не связанный с производством материальных благ.

Нераспределенная прибыль – часть прибыли акционерного общества, которую общество не выплачивает своим акционерам в качестве дивидендов и которая остается в его распоряжении.

Несовершенная конкуренция – соперничество участников рынка в условиях существования монополий, монополистической конкуренции, олигополии и олигопсонии.

Нестабильность – неустойчивость.

Нечестная конкуренция – вид соперничества фирм на рынке, при которой применяются разные способы устранения соперника и используются неприемлемые способы достижения своих целей (например, навязывание другим фирмам покупки ненужных им товаров).

Никель – американская монета в 5 центов.

Номинальная цена – цена товара, указанная в прейскуранте или на самом товаре.

Номинальная ставка процента – ставка процента, выраженная в национальной валюте по текущему курсу, без поправок на инфляцию.

Номинальный – являющийся каким-либо только по названию, но не выполняющий своего назначения.

Номинальный ВНП (валовой национальный продукт) – стоимость всех готовых товаров и услуг, выраженная в текущих ценах на момент изменения, без поправок на изменение уровня цен.

Нормативное знание – знание, основанное на оценочных суждениях людей относительно того, какой должна быть экономика и какие должны быть экономические цели и экономическая политика.

Норма прибавочной стоимости – отношение прибавочной стоимости (стоимости, произведенной работником и не оплаченной ему) к стоимости его рабочей силы (заработной плате), выраженное в процентах (умноженное на 100).

Норма прибыли – отношение прибыли к величине примененного капитала или к величине производственных издержек (себестоимости продукции), выраженное в Процентах.

Норма процента – отношение величины процента (платы за пользование кредитом) к величине ссудного капитала, выраженное в процентах.

Нормировать – устанавливать меру, среднюю величину чего-нибудь, например норму выработки рабочего.

Ностальгия (социальная) – тоска по прошлому состоянию общества.

О.

Облигация – вид ценной бумаги, приносящей держателям заранее установленный доход.

Обмен – взаимный обмен деятельностью между людьми, происходящий в процессе производства или в форме обмена продуктами труда на рынке.

Оборот капитала – его непрерывное движение через сферы производства и обращения.

Оборотный капитал – часть капитала, которая затрачивается «на сырье, материалы, топливо и энергию и возвращается его владельцу за один оборот – время создания готового продукта.

Обращение – процесс обмена товаров на другие товары с помощью денег.

Общественно необходимое рабочее время – время, которое требуется для изготовления товара при общественно нормальных условиях производства и при среднем уровне напряженности труда и средней умелости работников.

Община – первичная форма социальной организации, возникшая на основе природных, кровнородственных связей и затем преобразовавшаяся в соседскую, территориальную организацию сельского населения.

Объект – предмет, явление, на который направлена какая-либо деятельность людей.

Объективный – существующий вне и независимо от сознания, присущий самому объекту.

Оживление – фаза экономического цикла, при которой после кризиса и застоя начинается подъем производства до предкризисного уровня.

Олитополистическая конкуренция – вид соперничества между крупными фирмами определенной отрасли, которое ведется за лучшее качество продукции, ее высокий научно-технический уровень и лучшее обслуживание покупателей.

Олигополия – группа крупных фирм, которые осуществляют продажу основной части продукции определенной отрасли, что позволяетим влиять на уровень цен.

Олигопсония – крупные покупатели (предприятия или государство), которые осуществляют большинство покупок и влияют на цены закупаемой продукции в своих интересах.

ОПЕК – картель, созданный нефтедобывающими странами с целью регулирования производства и цен на нефть на международных рынках.

Оппонент – 1) противник в споре; 2) лицо, возражающее докладчику.

Оптимальный – наиболее благоприятный, наиболее соответствующий.

Оптимизация – выбор наилучшего варианта из множества возможных.

Оптовые цены – цены, по которым предприятия поставляют другим фирмам большие партии выпускаемых ими изделий, а также по которым заводы-изготовители продаютсвою продукцию посредникам или организациям оптовой торговли.

Оптовый рынок – вид рынка, на котором продаются большие партии товаров для последующей их продажи в розничной торговле.

Опцион – право выбора или изменения условий биржевой сделки.

Органический состав капитала – отношение стоимости постоянного капитала (затрат на средства производства) к стоимости переменного капитала (заработной плате), которое соответствует техническому строению производства (отношению величины средств производства к численности работников).

Ортодоксальный – последовательный, неуклонно придерживающийся какого-либо учения, мировоззрения.

Основной капитал – часть капитала в производстве, затраченная на покупку машин, оборудования, сооружения и здания, стоимость которых переносится на готовый продукт за длительное время.

Открытая инфляция – рост цен, не сдерживаемый государством.

Отставание ВНП – потери выпуска валового национального продукта, вызванные безработицей.

П.

Парадигма – теория, принятая в Качестве образца решения исследовательских задач.

Парадокс – своеобразное мнение, резко расходящееся с общественным, противоречащее (иногда внешне) здравому смыслу.

Партнерство – фирма, находящаяся в совместном владении двух или более людей, которые несут совместную ответственность за любые убытки фирмы и делят между собой прибыль.

Парцелла – очень маленький земельный участок.

Патент – свидетельство, выдаваемое правительством изобретателю на право исключительного пользования сделанным изобретением.

Патентная монополия – исключительное право владения и использования патента, приобретенного какой-либо фирмой или отдельным предпринимателем.

Патернализм – «отеческое» отношение предпринимателей к занятым у них работникам и проведение в этих целях благотворительных мероприятий.

Пенитенциарный – относящийся к наказанию.

Пенс – разменная монета Великобритании, равная 1/100 фунта стерлингов.

Первоначальное накопление капитала – исходный пункт образования капитализма, состоявший в накоплении у частных лиц значительных денежных средств, необходимых для создания капиталистических предприятий, а также в формировании массы наемных работников.

Передельная община – сельская (территориальная) община, где периодически производился передел общинной земли между членами общины.

Перераспределение доходов – вторичное распределение первичных доходов (заработной платы, процента, ренты и прибыли) во время их обложения государственным налогом.

Период оборота капитала – время, в течение которого весь затраченный на производство капитал полностью окупается и возвращается к своему владельцу.

Перманентный – постоянный, непрерывный.

Плавающий валютный курс – свободная цена валюты (денег).

План – намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности и сроков выполнения.

Планировать – составлять план.

Плантаторское хозяйство – крупное хозяйство, возделывающее специальные технические культуры (сахарный тростник, хлопчатник, чай, кофе и др.).

Побочные эффекты хозяйственной деятельности – то же, что внешние эффекты.

Подворная перепись – перепись населения, учитывающая наличие в сельской местности дворов семейных хозяйств.

Подоходный налог – основной вид прямых налогов, взимаемый государством с доходов физических и юридических лиц (заработной платы, прибыли и т. п.).

Подъем – фаза экономического цикла, во время которой производство возрастает в больших масштабах по сравнению с предшествующим периодом.

Позитивная экономическая теория – часть экономической теории, которая изучает факты и зависимости между ними.

Политология – особая отрасль науки, изучающая политическую жизнь общества, проблемы внутренней политики, международных отношений.

Постоянный капитал – 1) стоимость средств производства, которая не меняет своей величины в процессе производства; 2) основной капитал.

Портфель активов – все виды ценных бумаг, вложенных в имущество и принадлежащих лично вкладчику или юридическому лицу (организации).

Портфельные инвестиции – все ценные бумаги, которые направлены в долгосрочные вложения капитала (внутри страны или за границу) в предприятия разных отраслей национального хозяйства.

Постулат – бесспорная истина, не требующая доказательств.

Потребительная стоимость – полезность блага.

Пошлины – денежные сборы соответствующими государственными органами (при выполнении ими определенных функций) в суммах, предусмотренных законодательством данной страны.

Предельная эффективность капитала – ожидаемая величина нормы прибыли (степени прироста капитала) на дополнительный капитал, которая снижается с каждой дополнительной единицей капитала.

Предпочтение ликвидности – стремление владельца денег хранить свой капитал в наиболее ликвидной, мобильной форме – в виде наличных денег.

Прибавочная стоимость – часть созданной трудом работника стоимости, которая отчуждается в пользу собственника средств производства и расходуется на общественные нужды.

Прибавочное рабочее время – часть рабочего времени, которую затрачивает работник сверх необходимого времени, расходуемого для него самого.

Прибавочный продукт – часть общего продукта труда работника, которая идет собственнику средств производства и расходуется на общественные цели.

Прибавочный труд – часть труда работника сверх того труда, который необходим ему для поддержания его жизни и работоспособности.

Прибыль – разница между суммой денег, полученных за проданные товары и услуги, и общими затратами предприятия на их производство и продажу на рынке.

Привилегированные акции – акции, по которым дивиденд (доход) выплачивается до выплат дивидендов на обыкновенные акции и владельцы которых имеют преимущество в получении части имущества акционерного общества при его ликвидации.

Приоритет – первенство (в открытии, изобретении и т. п.).

Пролонгировать – продлить срок договора, займа, долгового обязательства и т. п.

Предельная полезность – дополнительная полезность, которую извлекает потребитель из одной дополнительной единицы товара или услуги.

Предельная склонность к потреблению – доля прироста дохода, на величину которой увеличивается потребление.

Предельная эффективность капитала – достижение максимального выпуска продукции на каждую дополнительную единицу основного капитала, при котором прирост продукции на последнюю его единицу уже не превышает издержек на ее приобретение.

Предельный продукт – прибавка к выпуску продукции, полученная любым фактором производства за счет использования дополнительной единицы данного фактора.

Предложение – количество товаров, которое продавцы готовы продать покупателю по той или иной цене.

Предприниматель – 1) человек, основывающий свое дело в надежде получить прибыль; 2) лицо, организующее, управляющее предприятием и принимающее на себя риск ведения прибыльного дела.

Предпринимательская прибыль – часть прибыли, остающаяся в распоряжении предпринимателя после уплаты процента на взятый в ссуду капитал.

Предпринимательство – управленческие и организаторские навыки, необходимые большинству руководителей предприятий для того, чтобы производство товаров и услуг приносило прибыль.

Презумпция – 1) признание факта юридической достоверности, пока не будет доказано обратное; 2) предположение, основанное на вероятности.

Прогноз – предвидение, предсказание, основанное на определенных данных.

Прогнозировать – составлять прогнозы.

Проектировать – составлять проекты – технические документы (чертежи, расчеты, макеты) вновь сооружаемых технических средств, а также план.

Производительность труда – количество товаров и услуг, которое работники создают за определенное время.

Производительные блага – средства производства.

Производительный труд – вид труда, затраченный в производстве на создание материальных благ.

Производственная функция – количественная зависимость выпуска продукции от использования факторов производства.

Производственные возможности – наибольший объем продукции, который экономика в состоянии произвести при полном использовании имеющихся ресурсов.

Пролетарий – наемный работник, не имеющий средств производства.

Протекционизм – экономическая политика, имеющая целью оградить национальное хозяйство от иностранной конкуренции путем введения высоких пошлин на ввозимые в страну товары, ограничение или полное запрещение ввоза ряда иностранных товаров и другие подобные меры.

Процент – плата за использование чьих-то денег, а также доход, получаемый за предоставление кому-либо права использовать собственный капитал.

Процентная ставка – отношение суммы процента к величине ссудного капитала, умноженное на 100.

Р.

Рабочая сила – 1) способность человека к труду; 2) работники.

Равновесие рынка товаров – равенство совокупного спроса величине предполагаемого выпуска товаров при сложившемся уровне цен.

Равновесная ставка процента – ставка процента, которая складывается при равенстве спроса на ссудный капитал и его предложения на рынке ссудных капиталов.

Равновесная цена – рыночная цена, при которой объем спроса на определенные товары равен объему их предложения.

Равновесное количество – равенство объема спроса и объема предложения при равновесной цене.

Равновесный уровень занятости – соответствие количества предложения рабочей силы на рынке труда спросу предпринимателей.

Радикализм – отстаивание и применение решительных, коренных мер в решении вопросов теории и практики.

Радикальный – 1) коренной, основной, действенный; 2) решительный, держащийся левых взглядов.

Распределение – определение доли участников производства в использовании созданного продукта и дохода.

Рациональные ожидания – способность хозяйствующих субъектов самостоятельно прогнозировать (предвидеть) развитие экономики и принимать наилучшие решения.

Реальная ставка процента – процентная ставка в денежном выражении, учитывающая инфляцию.

Реальный валовой национальный продукт – ВНП, выраженный в текущих рыночных ценах с поправкой на изменение уровня цен.

Реальный доход – количество товаров и услуг, которое можно купить на номинальный (выраженный в деньгах) доход.

Реконструировать – перестраивать, организовывать по-новому.

Рента – всякий регулярно получаемый доход с капитала, имущества или земли, не требующий от своих получателей предпринимательской деятельности.

Рентабельность – доходность, прибыльность.

Репрезентативность – представительность, показательность каких-либо наблюдений в статистике.

Ретроспективный – обращенный к прошлому, посвященный рассмотрению прошлого.

Реферат – 1) изложение сущности какого-либо вопроса; 2) публичный доклад.

Реэкспорт – обратный вывоз из страны товаров, ввезенных ранее из-за границы, без их переработки.

Рисковая премия (страховая премия) – выплата страховой компании суммы денег в обмен на страховой полис (свидетельство), по которому можно будет возместить убытки от непредвиденных обстоятельств.

Ростовщичество – предоставление денежных ссуд из очень высокого процента.

Рынок – сфера купли-продажи товаров и услуг.

Рынок валют – рынок, на котором валюта одной страны обменивается на валюту другого государства.

Рынок инвестиций – разновидность рынка ссудных капиталов, где продаются и покупаются за определенный процент долговременные капитальные вложения.

Рынок сертификатов – рынок, на котором продаются и покупаются сертификаты – облигации специальных государственных займов и документы, свидетельствующие о крупных вкладах в банк на длительный срок.

С.

Сальдо – разность между денежными поступлениями и расходами за определенный период.

Санкционировать – утверждать что-либо своим авторитетом, разрешать, одобрять, признавать законным, правильным.

Сегрегация – расистская политика отделения негров и других цветных народов от белых.

Синдикализм – течение в рабочем движении, отрицательно относящееся ко всякому государству и политической борьбе, признающее достижение только экономических целей.

Синдикат – монополистическое объединение предпринимателей, которое берет на себя продажу всех производимых товаров, лишая предприятия коммерческой самостоятельности в целях ограничения конкуренции, повышения цен и увеличения прибыли.

Синтез – метод изучения предмета в его целостности, в единстве и взаимной связи его частей.

Система – 1) совокупность хозяйственных единиц, учреждений, которые объединены в единое целое; 2) совокупность принципов, служащих основанием для какого-либо учения; 3) форма общественного устройства, например государственная система.

Система участия – способ усиления экономической власти, при котором крупные собственники приобретают контрольный пакет акций головного акционерного общества, в свою очередь владеющего контрольными пакетами акций других – дочерних, внучатых и т. п. компаний, в силу этого подчиненных головной компании.

Склонность к потреблению – такое распределение совокупного дохода общества, при котором население увеличивает долю дохода, идущего на текущее потребление.

Смешанная экономика – экономическая система, в которой объединяются элементы общественной собственности на средства производства с частной собственностью, а государство и частные предприниматели играют важную роль в организации национального хозяйства в целом.

Соверен – английская золотая монета в один фунт стерлингов.

Совершенная конкуренция – вид соперничества на рынке однородной продукции, где много продавцов и покупателей, причем ни один из них в отдельности не может влиять на рыночные цены и не обладает полным знанием состояния рынка.

Совет директоров – выборные представители акционерного общества.

Совокупный доход – сумма всех доходов, получаемых домашними хозяйствами, предпринимателями и государством.

Средняя норма прибыли – равная норма прибыли на равновеликие капиталы, которая образуется в условиях свободной конкуренции.

Средства труда – часть вещественных факторов производства, С помощью которых создаются материальные блага.

Стабильный – устойчивый, не меняющийся.

Ставка оплаты – величина оплаты труда, соответствующая занимаемой должности и уровню квалификации работников.

Стагнация – застой в производстве, торговле и т. п.

Статика – состояние покоя или равновесия.

Статистика – 1) количественный учет массовых явлений; 2) наука, обрабатывающая и изучающая количественные показатели развития производства и общества, их соотношения и изменения.

Стандарт – норма, образец, мерило, основа.

Статус – состояние, правовое положение.

Стереотип – шаблон, трафарет, повторяющийся без изменения.

Стимул – побуждение к действиям, побудительная причина.

Стоимость денег в современных условиях – количество товаров и услуг, которое можно обменять на единицу денег, покупательная способность денежной единицы.

Стоимость рабочей силы – стоимость материальных благ и услуг, которые необходимы для воспроизводства (восстановления) рабочей силы.

Стратегический – существенный, важный для достижения общих генеральных целей на каком-либо этапе развития.

Структурная безработица – безработица, причиной которой являются изменения структуры национального хозяйства, перемещения рабочей силы из одной местности в другую.

Субсидия – денежное пособие.

Субстанция – основа, сущность чего-либо.

Субститут – заменитель или новый промышленный продукт, заменяющий существующий.

Субституция – замещение одного другим, обычно сходным по свойствам, по назначению.

Субъект – человек.

Суверенитет – верховенство, верховные права; полная независимость от других государств во внутренних делах данной страны.

Суверенный – верховный, независимый.

Супермаркет – большой магазин самообслуживания, универсам.

Т.

Тавтология – определение, повторяющее в иной форме ранее сказанное.

Таможня – государственное учреждение, контролирующее провоз грузов (в том числе багажа и почтовых отправлений) через государственные границы и взимающее таможенные пошлины и сборы.

Тарифы – 1) система ставок, определяющая размер платы за различные услуги; 2) система ставок оплаты труда.

Телеология – учение, по которому все в природе устроено целесообразно и всякое развитие является осуществлением заранее предопределенных целей.

Термин – слово или сочетание слов, точно обозначающих определенное понятие, применяемое в науке, технике, искусстве.

Технология – совокупность методов обработки, изготовления, изменения состояния, свойств, формы сырья, материалов или полуфабрикатов в процессе производства.

Техноструктура – слой высококвалифицированных специалистов (ученые, инженерно-техническая интеллигенция, менеджеры и т. д.), принимающих участие в управлении производством, в разработке и осуществлении экономической политики государства.

Титул – основание какого-либо права.

Торговый баланс – равенство стоимости вывезенных из страны товаров стоимости ввезенных товаров в данную страну.

Торговый дефицит – величина, на которую ввоз товаров в страну превышаетих вывоз из страны.

Торговый капитал – особый вид капитала, специализирующийся на купле-продаже товаров.

Тоталитарное государство – форма государства, характеризующаяся полным контролем со стороны органов государственной власти над всеми сферами жизни общества, фактическая ликвидация конституционных прав и свобод.

Транснациональный – выходящий за пределы одного государства, межнациональный.

Трансфертные платежи – выплаты государством или фирмой домашнему хозяйству денег (или передача товаров и услуг), которые представляют собой перераспределение богатства, например пособия по социальному обеспечению, пенсии, благотворительность.

Трансформация – преобразование, превращение.

Трест – монополистическое объединение предпринимателей, в котором объединившиеся предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению.

Трудовая теория стоимости – теория, согласно которой стоимость любого товара определяется Количеством труда, затраченного на его производство.

Трюизм – общеизвестная, избитая истина.

У.

Униформа – форменная одежда.

Уния личная – объединение двух богатых семей путем заключения брака между их представителями.

Уровень безработицы – удельный вес безработных среди всего состава рабочей силы.

Услуга – полезный вид труда, непосредственно удовлетворяющего какую-либо потребность человека.

Учетная ставка – 1) ставка процента, по которой центральный банк кредитует банки, берущие в долг в целях покрытия дефицита своих резервов; 2) процентная ставка, взимаемая банком при учете (покупке) ценных бумаг или при предъявлении кредита, возврат которого обеспечен залогом этих бумаг.

Учредительская прибыль – разница между суммой цен акций, проданных по курсу, и их номинальной стоимостью – действительным капиталом, вложенным в акционерное предприятие.

Ф.

Факторы производства – производственные резервы – капитал, людские ресурсы, предпринимательство и природные ресурсы.

Фатализм – вера в неотвратимость судьбы, предопределение, рок.

Фатальное – роковое, неотвратимое, неизбежное.

Федеральная резервная система – центральный банк США.

Федеральный резервный банк – один из двенадцати окружных банков, входящих в Федеральную резервную систему США.

Фермер – владелец сельскохозяйственного предприятия, фермы.

Фетишизм – слепое поклонение чему-либо.

Фиксированный валютный курс – неизменная цена валюты, установленная государством.

Фиктивный капитал – капитал, заключенный в ценных бумагах (акциях, облигациях и т. п.) и представляющий собой не стоимость, а лишь право на получение дохода.

Филантропия – благотворительность, помощь нуждающимся.

Финансы – совокупность всех денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия, государства, а также система их формирования, распределения и использования.

Фирма – хозяйственное, промышленное, торговое предприятие, пользующееся правами юридического лица (как самостоятельный субъект гражданских прав и обязанностей).

Фискальный – касающийся интересов государственной казны; использование государством его прав устанавливать налоги и расходовать полученные средства.

Франк – денежная единица Франции, Бельгии, Швейцарии и ряда других стран, равная 100 сантимам.

Фрахт – плата за перевозку груза водным путем.

Фрикционная безработица – временная, неустранимая безработица.

Фузия – слияние двух или нескольких акционерных обществ, форма централизации капитала, занимающегося производство родственных продуктов.

Функционировать – действовать, работать.

Функция денег – их назначение, главным из которых является быть мерой стоимости товаров.

Фунт – единица массы во многих странах, имеющая различный размер – от 317 до 560 граммов.

Фунт стерлингов – денежная единица Великобритании, равная 100 пенсам.

Фьючерсная сделка – сделка о перспективной поставке товаров или будущей купле-продаже ценных бумаг.

Ц.

Цена – стоимость товара или услуги, выраженная в деньгах.

Цена предложения – цена продавца, ниже которой он не хочет продавать товары.

Цена производства – в условиях свободной конкуренции цена, равная издержкам производства единицы продукции и средней (общей, одинаковой для всех предприятий) прибыли.

Цена спроса – цена, выше которой покупатели не будут покупать товары определенного вида.

Ценз – 1) периодическая перепись населения, промышленности и др.; 2) условия допущения лица к пользованию теми или иными политическими правами.

Ценные бумаги – документы (акции, облигации и др.), которые выражают какое-либо имущественное право владельца и приносят определенный доход, являются предметом купли-продажи на рынке ценных бумаг.

Ценовая дискриминация – продажа в один и тот же момент одного продукта разным покупателям по неодинаковым ценам.

Ценовая конкуренция – соперничество предпринимателей, которое ведется посредством снижения цен на продаваемые товары.

Цент – 1) разменная монета США, равная 1/100 доллара; 2) разменная монета Австралии, Канады, Нидерландов и некоторых других стран.

Централизация – 1) сосредоточение руководства или управления в едином центре; 2) объединение уже созданных капиталов.

Циклическая безработица – безработица, наступающая во время одной из фаз экономического цикла – кризисного спада производства.

Цикл экономический – периодические колебания, которым подвергается экономика, проходя фазы кризиса (спада), депрессии, оживления и подъема (бума).

Ч.

Чековый вклад – вклад в коммерческий банк или сберегательное учреждение, на который можно выписать чек (специальный документ, содержащий письменное распоряжение банку или сберегательному учреждению выдать или перечислить определенную сумму денег с текущего счета лица, подписавшего счет).

Чистая продукция – общая стоимость продукции за вычетом стоимости затраченных средств производства.

Чистый капитализм – экономическая система, в которой материальные ресурсы являются частной собственностью и государство не вмешивается в регулирование свободной рыночной экономики.

Ш.

Шиллинг – 1) английская монета и счетно-денежная единица Великобритании, равная 12 пенсам, или 1/20 фунта стерлингов; 2) денежная единица Австрии, равная 100 грошам.

Шкала спроса – таблица, в которой показано изменение количества того или иного товара, могущего быть приобретено в данное время в зависимости от изменения цены на товар.

Э.

Эволюция – процесс изменения, развития.

Эгоизм – себялюбие, предпочтение своих личных интересов интересам общественным.

Эквивалент – нечто (например, предмет, количество), равноценное или соответствующее в каком-либо отношении чему-либо, замещающее его или служащее его выражением.

Экзогенный – внешнего происхождения, вызываемый внешними причинами.

Эклектизм – отсутствие единства, целостности, последовательности в убеждениях; беспринципное сочетание разнородных и противоположных воззрений.

Эконометрика – научная дисциплина, изучающая количественные стороны экономических явлений и процессов средствами математики и статистического анализа.

Экономикс – современное направление в экономической науке, которое изучает главным образом прикладные экономические задачи, связанные с использованием редких экономических ресурсов с целью максимального удовлетворения потребностей, а также с обеспечением равновесия в системе рынков.

Экономическая политика – курс действий, ставящих своей целью улучшить регулирование экономики.

Экономический рост – увеличение общего объема производства в стране за определенный период.

Экономия от масштаба – сокращение средних издержек производства по мере увеличения масштабов выпуска продукции, что вызывает увеличение прибыли.

Экспансия – расширение сфер влияния в экономике и других сферах общества.

Эксперт – специалист в какой-либо области, который проводит исследование какого-то вопроса, после чего представляет обоснованное заключение.

Эксплуатация – присвоение продуктов чужого труда без возмещения этих ценностей.

Экспорт – 1) вывоз товаров из страны в целях их продажи или использования в других странах;

2) экспорт капитала – помещение его за границей.

Экспроприация – принудительное отчуждение чего-либо.

Экстремальный – крайний, предельный.

Эластичность спроса – мера готовности покупателей приобрести данный товар или услугу; изменение величины спроса (в процентах) по отношению к проценту изменения цены товара.

Эмигрировать – переселяться из своего отечества в какую-то чужую страну.

Эмиссия – выпуск ценных бумаг, банковских билетов, денег.

Эмпирическое – основанное на опыте.

Эндогенный – объясняемый внутренними причинами; возникающий вследствие внутренних причин.

Эссе – очерк (научный, исторический, публицистический).

Эффект – результат, следствие чего-либо, действие какой-то причины, силы.

Эффективность производства – отношение конечного результата производства к затратам труда и средств производства на его получение.

Эффективный спрос – такой объем совокупного спроса, который ведет к увеличению занятости, росту доходов населения и увеличению прибыли.

Эффект масштаба – то же, что и экономия от масштаба.

Ю.

Юридическая монополия – исключительное право на производство и продажу каких-то товаров, основанное на использовании патентов и других юридических документов.

Я.

Ярд – английская мера длины, равная 0,9144 метра.

Рекомендуемая литература

Книги

1. Шевчук Д.А., Шевчук В.А. Деньги. Кредит. Банки. Курс лекций в конспективном изложении: Учеб-метод. пособ. – М: Финансы и статистика, 2006.

2. Шевчук Д.А. Банковские операции. Принципы. Контроль. Доходность. Риски. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007.

3. Шевчук Д.А., Шевчук В.А. Банковское дело. Второе издание: Учеб. пособие. – М.: Издательство РИОР, 2006.

4. Шевчук Д.А. Ипотека: просто о сложном. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

5. Шевчук Д.А. Квартира в кредит без проблем. – М.: АСТ: Астрель, 2008.

6. Шевчук Д.А. Кредиты физическим лицам. – М.: АСТ: Астрель, 2008.

7. Шевчук Д.А. Покупка дома и земельного участка: шаг за шагом. – М.: АСТ: Астрель, 2008.

8. Шевчук Д.А. Автокредит: технологии получения. – М.: АСТ: Астрель, 2008.

9. Шевчук Д.А. Как составить бизнес-план: первый шаг к своему бизнесу. – М.: АСТ: Астрель, 2008.

10. Шевчук Д.А. Корпоративные финансы. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

11. Д.А. Шевчук. Источники финансирования бизнеса. – М.: Финансовая газета, 2008. – 48 с.

12. Шевчук В.А., Шевчук Д.А. Финансы и кредит: Учеб. пособие. – М.: Издательство РИОР, 2006.

13. Шевчук Д.А. Оценка недвижимости и управление собственностью. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

14. Шевчук Д.А. Основы банковского дела: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

15. Шевчук Д.А. Основы банковского дела: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

16. Шевчук Д.А. Учет в банках: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

17. Шевчук Д.А. Учет в банках: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

18. Шевчук Д.А. Основы банковского аудита: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

19. Шевчук Д.А. Основы банковского аудита: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

20. Шевчук Д.А. Банковские операции: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

21. Шевчук Д.А. Банковские операции: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

22. Шевчук Д.А. Организация и финансирование инвестиций: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

23. Шевчук Д.А. Мастер продаж. Самоучитель эффективной работы с клиентами. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009.

24. Шевчук Д.А. Конфликты: избегать или форсировать?: все о конфликтных ситуациях на работе, в бизнесе и личной жизни. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009.

25. Шевчук Д.А. Экономическая журналистика. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

26. Шевчук Д.А. Оффшоры: инструменты налоговой оптимизации. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007.

27. Шевчук Д.А. Оффшоры: инструменты налогового планирования. Изд.2. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

28. Шевчук Д.А. Создание собственной фирмы: Профессиональный подход. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007.

29. Шевчук Д.А. Ценообразование. Учебное пособие. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

30. Шевчук Д.А. Управление качеством. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

31. Шевчук Д.А., Шевчук В.А. Макроэкономика: Конспект лекций. – М.: Высшее образование, 2006.

32. Шевчук Д.А. Страховые споры: практическое пособие. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

33. Денис Шевчук. Психолингвистика. Техники убеждения. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

34. Шевчук Д.А. Рынок ценных бумаг: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

35. Шевчук Д.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

36. Шевчук Д.А. Микроэкономика: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

37. Шевчук Д.А. Макроэкономика: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

38. Шевчук Д.А. Экономика недвижимости: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

39. Шевчук Д.А. Внешнеэкономическая деятельность: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

40. Шевчук Д.А. Гражданский процесс: Учебное пособие – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

41. Шевчук Д.А. Семейное право: Учебное пособие – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

42. Шевчук Д.А. Избирательное право и процесс в Российской Федерации: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

43. Шевчук Д.А. Международная финансовая система: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

44. Шевчук Д.А. Бизнес-планирование: Учебное пособие – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

45. Шевчук Д.А. Экономика организации: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

46. Шевчук Д.А. Экономика организации: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

47. Шевчук Д.А. Деловое общение: Учебное пособие. – Ростов-на-дону: Феникс, 2006.

48. Шевчук Д.А. Рекламное дело: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

49. Шевчук Д.А. Международный учет: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

50. Шевчук Д.А. Бухгалтерский учет и аудит: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

51. Шевчук Д.А. Мировая экономика: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

52. Шевчук Д.А. Биржевое дело: Конспект лекций. – Ростов-на-дону: Феникс, 2007.

53. Шевчук Д.А. Английский язык. Ускоренный курс: средний уровень. – М: Аст: Восток – Запад, 2007.

54. Шевчук Д.А., Шевчук В.А. Банковское дело: Учеб. пособие. – М.: Издательство РИОР, 2005. – 128 с.

55. Шевчук В.А., Шевчук Д.А. Банковское право: Учеб. пособие. – М.: Издательство РИОР, 2005. – 73 с.

56. Шевчук В.А., Шевчук Д.А. Международные экономические отношения: Учеб. пособие. – М.: Издательство РИОР, 2006.

57. Шевчук Д.А., Шевчук В.А. Финансы и кредит: Шпаргалка. – М.: Издательство РИОР, 2007.


Интернет-сайты

58. http://www.kreditbrokeripoteka.ru.

59. http://www.deniskredit.ru.

60. http://www.deniscredit.ru.

61. http://www.samoobrazovanie.narod.ru.

62. http://www.zaochkurs.narod.ru.

63. http://www.mgu-frank.narod.ru.


Электронные книги

1. Шевчук Д.А. Деньги кредит банки: конспект лекций.

2. Шевчук Д.А. Банковское дело: конспект лекций.

3. Шевчук Д.А. Банковское право: конспект лекций.

4. Шевчук Д.А. Бизнес-кредит: технологии получения.

5. Шевчук Д.А. Оценка недвижимости: конспект лекций.

6. Шевчук Д.А. Ипотечный кредит: как получить квартиру.

7. Шевчук Д.А. Кредиты физическим лицам (ипотека, автокредит, нецелевые кредиты)

8. Шевчук Д.А. Покупка дома и участка.

9. Шевчук Д.А. Автокредит: технологии получения.

10. Шевчук Д.А. Бизнес-поанирование: как составить бизнес-план (для кредита, инвесторов и других целей)

11. Шевчук Д.А. Корпоративные финансы.

12. Шевчук Д.А. Мастер продаж. Самоучитель.

13. Шевчук Д.А. Источники финансирования бизнеса.

14. Шевчук Д.А. Организация и финансирование инвестиций.

15. Шевчук Д.А. Банковские операции.

16. Шевчук Д.А. Финансы и кредит.

17. Шевчук Д.А. Инвестиции.

18. Шевчук Д.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.

19. Шевчук Д.А. Маркетинг: конспект лекций.

20. Шевчук Д.А. Менеджмент: конспект лекций.

21. Шевчук Д.А. Экономическая теория: конспект лекций.

22. Шевчук Д.А. Бюджетирование: самоучитель.

23. Шевчук Д.А. Кредитование малого и среднего бизнеса.

24. Шевчук Д.А. Кредитная политика банков: цели, элементы и особенности формирования (на примере коммерческого банка)

25. Шевчук Д.А. Бухучет, налогообложение, управленческий учет: самоучитель.

26. Шевчук Д.А. Экономика недвижимости: конспект лекций.

27. Шевчук Д.А. Теория государства и права: конспект лекций.

28. Шевчук Д.А. Английский язык: самоучитель.

29. Шевчук Д.А. Реклама и рекламная деятельность: конспект лекций.

30. Шевчук Д.А. История экономических учений: конспект лекций.

31. Шевчук Д.А. Исследование систем управления: конспект лекций.

32. Шевчук Д.А. Философия: конспект лекций.

33. Шевчук Д.А. Стратегический менеджмент.

34. Шевчук Д.А. Начни свой бизнес: самоучитель.

35. Шевчук Д.А. Свой бизнес: создание собственной фирмы.

36. Шевчук Д.А. Правовое обеспечение предпринимательства.

37. Шевчук Д.А. Конфликты: как ими управлять (конфликтология)

38. Шевчук Д.А. Оффшоры: инструменты налогового планирования и налоговой оптимизации.

39. Шевчук Д.А. Макроэкономика: конспект лекций.

40. Шевчук Д.А. Микроэкономика: конспект лекций.

41. Шевчук Д.А. Аудит.

42. Шевчук Д.А. Налоговое планирование для бухгалтера: как законно уменьшить налоги.

43. Шевчук Д.А. Страховые споры.

44. Шевчук Д.А. НЛП. Психолингвистика. Техники убеждения.

45. Шевчук Д.А. Экономика организации: конспект лекций.

46. Шевчук Д.А. Деловое общение.

47. Шевчук Д.А. Международный учет (МСФО)

48. Шевчук Д.А. Международный учет (US GAAP)

49. Шевчук Д.А. Мировая экономика.

50. Шевчук Д.А. Учет и операционная техника в банках.

51. Шевчук Д.А. Банковский аудит.

52. Шевчук Д.А. Банковский менеджмент. 100 экз. ответов.

53. Шевчук Д.А. Финансовое право.

54. Шевчук Д.А. Финансовый менеджмент.

55. Шевчук Д.А. Финансы предприятия.

56. Шевчук Д.А. Международные экономические отношения (МЭО)

57. Шевчук Д.А. Предпринимательское право.

58. Шевчук Д.А. Управление персоналом.

59. Шевчук Д.А. Актерское мастерство: самоучитель-справочник.

60. Шевчук Д.А. Йога для красоты, здоровья и долголетия.

61. Шевчук Д.А. Как играть на российских биржах.

62. Шевчук Д.А. Организация предпринимательской деятельности.

63. Шевчук Д.А. Делопроизводство.

64. Шевчук Д.А. Гражданское право.

65. Шевчук Д.А. История экономики: учебное пособие (учебник, лекции)

66. Шевчук Д.А. История менеджмента: учебное пособие (учебник, лекции)

67. Шевчук Д.А. Налоговые споры практика.

68. Шевчук Д.А. Оптимизация налогообложения предприятия: методы, схемы, пути и способы (анализ)

69. Шевчук Д.А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран: учебное пособие (учебник, лекции)

70. Шевчук Д.А. Международное публичное право: учебное пособие (учебник, лекции)

71. Шевчук Д.А. Международное частное право: учебное пособие (учебник, лекции)

72. Шевчук Д.А. Упрощенка: ИП, ООО (бухгалтерский учет)

73. Шевчук Д.А. Английский для экономистов (учебник английского языка)

74. Шевчук Д.А. Бизнес английский: курс бизнес английского.

75. Шевчук Д.А. Деловой английский: бизнес английский язык.

76. Шевчук Д.А. Методика изучения иностранного языка (ускоренное изучение)

77. Шевчук Д.А. Письмо на английском языке: примеры, как писать (личное, деловое, резюме, готовые письма как образец)

78. Шевчук Д.А. Деловой английский язык: стандартные фразы на английском.

79. Шевчук Д.А. Практическая и теоретическая грамматика английского языка (английская грамматика)

80. Шевчук Д.А. Высшая математика: учебное пособие (учебник, лекции, курс, задачи, решения и ответы, конспект, примеры)

81. Шевчук Д.А., Цветков В.Я. Телекоммуникационные системы и технологии: учебное пособие (учебник, лекции)